Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення , письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП) та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Проте виплата компенсації невикористаної вдіпустки на декілька днів раніше - це не порушення законодавства, адже затримка відсутня. В такому разі має бути заява про звільнення і наказ написані до 10 числа, а от дата звільнення 17. Інакше не ясно на якій підставі було виплачено наперед розрахунок при звільненні працівнику. Інший варіант оформити працівнику відпустку, все виплатити 10 числа, але за його заявою звільнити його під час вчідпустки 17 числа. Тоді і заява і наказ на звільнення будуть 17 числа без жодних виплат. Заява про звільнення за власним бажанням - Заява про звільнення за власним бажанням Раді допомогти, звертайтесь ще!