Оформлення працівників: наказ, графік роботи та документи ФОП

Роботодавець має визначити норму робочог часу для працівників. Але не більше як норма за 40-годинним робочим тижнем за 5-денкою чи 6-денкою (на вибір)-ст.50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340.

За виконання норми місяця працівнику оплачується місячний оклад (тарифна ставка). Оплата праці може бути й погодинною.

За вашим графіком роботи кожен з працівників не відпрацює ному 40-годинної 5-денки (чи 6-денки). Тому можна або встановити меншу норму робочого часу на місяць або оформити працівників на неповний робочий час.

В першому варіанті за виконання норми за визначеним графіком буде виплачуватись оклад (ставка) в сумі н меншій МЗП. В другому варіанті норму можна визначити за 40-годинною 5- денкою й оплата праці- пропорційно відпрацьованим годонам від норми місяця. Оклад (ставка) має бути також не менше МЗП.

В залежності від вибраного варіанту оформлення будуть видаватись й накази на прийняття працівників.

В розділі "Документи" https://7eminar.ua/documents є зразки документів. Допомога з пошуком- сервіс "Окі-Докі" https://7eminar.ua/consultations/consultations-documents.

Раді допомогти, звертайтесь ще!