Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Постановою КМУ від 14.04.1997 № 346 затверджено,що тривалість щорічної основної відпустки практичного психолога становить: у дошкільному навчальному закладі — 42 календарних дні, у середньому навчальному закладі — 56 календарних днів. При комунальному закладі загальної середньої освіти функціонує дошкільний підрозділ. Працівник працює практичним психологом на 0,5 ставки в дошкільному підпрозділі та практичним психологом на 0,5 ставки в шкільному підрозділі, згідно з штатним розписом. На яку тривалість основної щорічної відпустки має право цей працівник по дошкільному підрозділу 56 чи 42?

ТК

Таїса, консультант

експерт

02.06.2023 | 12:08

Очікує відповідь

Для відповіді на це питання ви маєте початку визначитись, яке мсце роботи є основним по данному працівнику, чи це практичний психолог у школі, чи це дошкільний заклад. Працівник, який уклав трудовий договір про роботу за сумісництвом, має право на оплачувану щорічну відпустку повної тривалості. Робота в режимі неповного робочого часу на встановлену тривалість щорічної основної відпустки не впливає (частина 3 ст.56 КЗпП). Тривалість відпустки внутрішнього сумісника також визначають окремо за кожною з обійманих посад. Якщо тривалість відпустки за основним місцем роботи перевищує тривалість відпустки за сумісництвом, то за бажанням сумісника роботодавець зобов’язаний надати йому відпустку без збереження зарплати на період до закінчення відпустки за основним місцем роботи (на підставі п.14 ч.1 ст.25 Закону України «Про відпустки»). Якщо у заяві на прийняття (у наказі) не вказано, яке місце роботи є сумісництвом, то зазвичай перший наказ про прийняття є основним місцем роботи. Тобто вам слід перевірити, який наказ є першим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!