Заголовок тимчасово відсутній

Робочий час та час відпочинку професійних водіїв регулюють вимоги Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних ТЗ, затвердженого Наказом Мінтрансу від 07.06.2010 № 340. Щодо оплати праці, то зазвичай водіям, окрім окладу, також можуть виплачувати надбавку за роботу в дорозі. Відповідно до ст. 15 Закону про оплату праці, підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, а також умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат в колдоговорах з обов’язковим дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевою угодами. У разі якщо підприємство вирішило встановити надбавку для працівників, робота яких проводиться в дорозі, необхідно керуватися нормами постанови КМУ від 31.03.1999 № 490 (лист Мінсоцполітики від 13.09.06 № 905/13/84-06). Перелік працівників, яким встановлюється зазначена надбавка, а також її розмір встановлюються підприємством у колдоговорі самостійно (лист Мінсоцполітики від 17.11.2006 №307/13/133-06). Відповідно до Постанови КМУ № 490, граничні розміри надбавок працівникам за день не можуть перевищувати граничних норм витрат, установлених постановою КМУ від 02.02.2011 № 98. Якщо робота постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний характер за межами України, граничні розміри надбавок працівникам за день не можуть перевищувати 80 % граничних норм добових витрат, установлених для відряджень за кордон Постановою № 98. Оскільки Постанови № 490 і № 98 затверджено для установ, що фінансуються з бюджету, комерційні підприємства для самостійного встановлення у колдоговорі граничного розміру надбавок можуть орієнтуватися на граничний розмір добових, установлений пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ для відряджених працівників (у 2023 році у працівників підприємств розмір надбавки за роботу в дорозі і роз’їзний характер робіт у межах України не повинен перевищувати 670 грн. за день, а за межами України – 80 євро за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, у розрахунку за кожен такий день). Зауважте, на надбавки до тарифних ставок, посадових окладів, зокрема, працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, ЄСВ не нараховують (п. 10 розд. І Переліку № 1170). Додаткову інформацію див. за посиланням ( 7eminar.ua/events/3093/5945 , див. п.2 програми). Раді допомогти, звертайтесь ще