Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику потрібно оплатити 5 днів за рахунок роботодавця, а щодо оплати решти (2 днів) - рішення не приймати (ст. 22 закону 1105 станом на 30.05.23). Відповідно до Порядку 440, оплата днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Такої ж рпозиції дотримуються ПФУ, Місоцполітики та Держпраці (Лист Мінсоцполітики від 15.02.2023 No 494/0/290-23/54, Лист Держпраці від 15.03.2023 No 951/2/2.6-23а, Лист ПФУ від 27.03.2023 No 2800-030401-8/15907). Щодо надання довідок з основного місця роботи сумісником дя оплати лікарняного, то відповідно до п. 30 Порядку 1266 оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері — на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. При цьому довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи не впливає на прийняття рішення за місцем роботи за сумісництвом щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, а лише використовується для правомірного обчислення суми такого матеріального забезпечення (Лист ФСС 04.04.2022 No 362-11-1). Щодо відображення такого лікарняного, то у табелі обліку робочого часу відображаєте перші 5 днів - ТН, а решту 2 дні - НН -неоплачувана непрацездатність. Раді допомогти, звертайтесь ще!