Заголовок тимчасово відсутній

Підтвердженням встановлення працівникові інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду в МСЕК про встановлення групи інвалідності. Завірення копії довідки здійснює безпосередньо роботодавець (абз. 2 п. 8 III Iнструкції №449). Це означає, що працівник має надати роботодавцеві оригінал такої довідки, а роботодавець (уповноважена особа, наприклад працівник відділу кадрів) робить копію цієї довідки та зазначає на ній слова «З оригіналом згідно», найменування посади, особистий підпис особи, яка засвідчує копію, її ініціали та прізвище, дату засвідчення копії (п. 71 Типової інструкції № 55). Саме ця дата є підтвердженням надання довідки роботодавцеві. Нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК) та закінчується датою припинення інвалідності (абз. 3 п. 8 р. III Iнструкції № 449). Отже, у разі нарахування виплат за минулі періоди (до надання довідки МСЕК), застосовуючи розмір ЄСВ, що діяв на день нарахування зарплати (доходу) (ч. 2 і ч. 4 ст. 9 Закону про ЄСВ). Тому якщо працівник надав довідку МСЕК у травні та разом із нею листок непрацездатності за квітень, ЄСВ на суму лікарняних нараховують за ставкою 8,41%. Щоб чітко зрозуміти до яких доходів застосвується ставка ЄСВ 8,41%, звернемося до листа ДФС від 23.02.2018 № 728/6/99-99-13-02-03-15/ІПК). Так, у цьому листі податківці зазначили, що якщо працівник надає роботодавцеві в місяці встановлення йому інвалідності листок непрацездатності за минулі періоди, коли йому ще не було встановлено інвалідності, роботодавець нараховує ЄСВ за такі періоди у розмірі 8,41%. Якщо ж сумарний дохід працівника за минулий місяць, за який нарахували лікарняний, не перевищує розміру МЗП, встановленої законом на місяць, ЄСВ роботодавцем нараховується на фактично нарахований дохід такого працівника (хоча у минулому періоді довідки МСЕК ще не було). Якщо працівник надає роботодавцеві в місяці, в якому інвалідність скасовано, листок непрацездатності за минулі періоди, роботодавець нараховує ЄСВ за минулі періоди у розмірі 22% (хоча у минулому періоді ще була чинна довідка МСЕК). З огляду на роз'яснення податківців, застосовувати ставку ЄСВ слід виключно виходячи з того, яка ставка діяла на дату нарахування доходів в бухобліку. Отже, з огляду на позицію податківців, якщо у травні нараховували відпускні за червень і липень до дати отримання завіреної довідки МСЕК, ставка ЄСВ до таких доходів застосовується у розмірі 22%. Раді допомогти, звертайтесь ще