Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю.Працівник направлен.у відрядження з 07 по 13 травня вкл.(сб та нд. оплачуємо в подвійному розмірі).В розрахунк.періоді для аналізу середньоденного були такі нарахування: Березень(норма була 23 р.д, робочий графік пн-пт 8 год. ): але працівник був у відрядженні з 16 по 21 березня ( дні відрядження оплатили по денній ЗП з сб та нд в подвійному розмірі, вона тоді була більша ніж середньоденнна) ,і ось як вийшло 77234,48 за 25 р.д (вкл.суботу та неділю 18-19 березня), премія 152612 та 3089,39 за сб та 3089,39 грн. за нд -подвійна оплата. Квітень (норма 20 р.д) : відпрацьовано 15 р.д -53292грн , премія- 132575 ,та відпускні 50158,22 грн.Як вірно розрахувати наразі середньоденний за травень?

ТК

Таїса, консультант

експерт

25.05.2023 | 13:44

Очікує відповідь

Дні відрядження у березні і виплату за ці дні (разом з доплатою за роботу у вихідні) не потрібно виключати із розрахунку середньої, адже вони були оплачені по денній ставці, а не по середній. Натомість відпускні і дні відпустки за квітень слід виключити із розрахунку. Пояснимо чому. Відповідно до пп. «в» п. 4 Порядку №100 при обчисленні середньої зарплати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством не враховуються компенсаційні виплати на відрядження і переведення (добові, оплата за проїзд, витрати на наймання житла, підйомні, надбавки, що виплачуються замість добових). Крім перелічених у цьому пункті виплат, при обчисленні середньої зарплати за останні два місяці, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Премія, нарахована за відповідний місяць в тому самому місяці (згідно з розрахунковою відомістю), підлягає врахуванню в повній сумі в загальному заробітку під час обчислення середньої зарплати (абз. 2 та 3 п. 3 Порядку № 100 ). Тобто якщо відрядження працівника відбувається в травні, а у розрахунковому періоді - березні та квітні були нараховані і виплачені премії відповідно за березень та квітень, такі премії у повній сумі мають бути зараховані до середнього заробітку. Щоб визначити средньоденну зарплату за останні 2 кал. місяці, що передують місяцю початку відрядження, потрібно зарплату за фактично відпрацьовані робочі дні протягом двох місяців поділити на кількість відпрацьованих робочих днів за цей період (абз. 1 п. 8 Порядку № 100). Отже, потрібно: 1) визначити кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді, тобто у березні та квітні: 25 р. дн. + 15р. дн. = 40 р. дн. 2) обчислити загальний заробіток: (77234,48 + 152 612 + 3089,39 + 3089,39 + 53292 + 132575) = 421 892,26 грн. 3) обчислити середньоденну заробітну плату: 421 892,26 грн / 40 р. дн. = 10 547,3 грн. Раді допомогти, звертайтесь ще!