Заголовок тимчасово відсутній

Законодавством передбачені лише строки повернення готівки і виданої на господарські потреби, а не на відрядження.

Строку погашення заборгованості за підзвітними сумами в безготівковій формі та (або) в рамках відрядження, заокнодаством не затверджено

. Підприємство це має зробити самостійно.

У п.19 Положення №148 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17 вказані строки повернення готівки, виданої на господарські потреби, а не на відрядження.

Цим пунктом передбачено, що готівка під звіт у загальному випадку видається на строк не більше 2 робочих днів, уключаючи день її отримання. Виняток становлять закупівля сільгосппродукції (10 робочих днів) та брухту чорних і кольорових металів (30 робочих днів).

Строк повернення працівником заборгованості в рамках відрядження (і якщо підзвітні кошти на відрядження видавалися готівкою, і якщо в безготівковій формі) підприємство вправі встановити самостійно. Як, власне, і строк погашення роботодавцем заборгованості перед відрядженим працівником, який витратив у відрядженні власні кошти. Тому, аби при перевірці у контролерів не було питань, слід закріпити алгоритм (у якій формі, у які строки) виплати компенсації коштів, витрачених у відрядженні, у внутрішньому положенні про відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!