Заголовок тимчасово відсутній

У Вашій ситуації допомога на 7 тис. грн наче і підпадає під п. 14 розд. І Переліку № 1170 (матдопомога разового характеру, що надається окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання), як і перша допомога, проте оскільки вона вже не є разовою, є ризик, що котролери вважатимуть за необхідне нарахувати на неї ЄСВ. Щодо ПДФО і ВЗ, то відповідно до пп. 165.1.19 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на лікування та медобслуговування платника податку або члена сім'ї ...., за умови документального підтвердження витрат, пов'язаних із наданням зазначеної допомоги (у разі надання коштів), у тому числі, але не виключно, для придбання ліків, донорських компонентів, протезно-ортопедичних виробів, виробів медпризначення для індивідуального користування осіб з інвалідністю, за рахунок коштів БО або його роботодавця..... Отже, якщо у Вашій ситуації допомога на лікування могла б підпасти під пп. 165.1.19 ПКУ (тобто працівник міг би надати якісь підтвердні документи), така допомога не оподатковувалася б ПДФО та ВЗ, а відомості щодо наданої допомоги потрібно було б відобразити у 4ДФ у гр. 3а і 3 (без оподаткування) з ознакою доходу "143". Якщо підтвердних документів немає, тоді таку другу допомогу також доцільно відобразити з ознакою "169", як і першу. Проте оскільки одноразову пільгу з оподаткування ПДФО і ВЗ (у розмірі 3760 грн) у поточному році вже використаєте, вся сума допомоги за другою заявою оподатковуватиметься ПДФО і ВЗ. При цьому, якщо обидві допомоги видаватимуться протягом одного місяця, то їх обидві слід відобразити у 4ДФ одним рядком як у неоподатковуваній сумі допомоги, так і у сумі перевищення розміру 3760 грн. Зауважте, якщо все ж таки відображатимете другу допомогу з ознакою доходу "169" (підтвердних документів для ознаки "143" працівник не знайде) і оподатковуватимете у повному обсязі 7000 грн, тоді щоб хоча б не сплачувати з цієї суми ЄСВ та водночас уникнути ризиків невизнання контролерами другої допомоги разовою згідно з п. 14 розд. І Переліку № 1170, у Вашій ситуації доцільно оформити (видати) працівнику одну допомогу (один раз) на суму 10760 грн на підставі однієї заяви. Раді допомогти, звертайтесь ще