Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо в ФОП декілька напрямків бізнесу, і він працює в різні години, як зробити правила внутрішнього трудового розпорядку?

ТК

Таїса, консультант

експерт

08.05.2023 | 15:10

Очікує відповідь

Прямої та однозначної відповіді на це питання, чинне законодавство не містить.

Публічних вичерпних роз’яснень щодо подібних питань контролюючі органи не надавали. Тому з цим питанням потрібно звертатися за роз’ясненням напряму до Мінсоцполітики України.

Правила внутрішнього трудового розпорядку — це локальний нормативний акт, що регулює внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах, в організаціях, установах, інших організаційно-правових формах юридичних осіб незалежно від форми власності.

Відповідно до ст. 142 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 правила розробляє адміністрація разом із представницьким органом трудового колективу. На сьогодні основним документом, який використовують під час розроблення Правил, залишаються Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджені постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.84 р. № 213 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0121-94). Крім того, можна ознайомитися з галузевими та відомчими документами, наприклад: - Правилами внутрішнього трудового розпорядку для працівників апарату Держводгоспу України, затвердженими наказом Держводгоспу від 12.12.03 р. № 349 (zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0349574-03; - Галузевими правилами внутрішнього трудового розпорядку для працівників закладів, установ, організацій та підприємств системи охорони здоров’я України, затвердженими наказом МОЗ від 18.12.2000 р. № 204-о (zakon.rada.gov.ua/rada/show/vb204282-00; - Типовими правилами внутрішнього службового розпорядку, затвердженими наказом Нацдержслужби від 30.03.12 р. № 62 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0632-12; - Типовими правилами внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затвердженими наказом Міносвіти від 20.12.93 р. № 455 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0121-94. Оскільки Правила є локальним нормативним документом, їх зміст має не лише визначатися загальними нормами трудового законодавства, а й ураховувати специфіку діяльності конкретного підприємства. Раді допомогти, звертайтесь ще…