Заголовок тимчасово відсутній

І у листі Мінекономіки від 08.02.2021 № 4708-06/7891-09, і абз. 6 п.2 Порядку № 100 передбачено, що час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. До цього часу належить, зокрема, час простою не з вини працівника.

Якщо період простою оплачений за «середньою», то сума оплати і дні простою беруть участь у розрахунку відпускних. Якщо період простою, який оплачено в розмірі, меншому ніж середній заробіток працівника, то з розрахунку відпускних виключають цей період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!