Чи потрібно сканувати трудову книжку найманого працівника ФОП
Потрібно відсканувати, особливо якщо є періоди працевлаштування до 2004 року. Якщо це у Вас перше місце працевлаштування, то теж краще відсканувати.
У Порядку №11-1 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12) однозначної відповіді немає.
Є дві позиції ПФУ:
- Якщо трудова діяльність почалася після 1 січня 2004 року, усі дані вже внесені до реєстру застрахованих осіб і скан трудової не потрібен.
- Навіть якщо у витягу з ЕТК відображаються всі періоди, трудову потрібно сканувати, бо ПФУ не бачить непідтверджений сканами стаж у своїй внутрішній системі, а нормативка не передбачає винятків.
Також в усних консультаціях фахівці ПФУ кажуть, що краще відсканувати трудову книжку, якщо вона є в паперовому форматі.
Ви можете відсканувати і подати трудову, або працівник напише заяву про видачу трудової книжки і тоді обов'язок оцифрувати трудову ляже на його плечі.
Просто видати трудову підстав немає, але за заявою працівника роботодавець не може не видати її.
Як завантажити скан-копію трудової книжки через вебпортал Пенсійного фонду України, — дивіться у відеоінструкції (https://www.youtube.com/watch?v=qnDlpICfzPc).
Скан-копії всіх заповнених сторінок трудової книжки подаються у хронологічному порядку та мають відповідати таким вимогам:
- повинні бути кольоровими та чіткими;
- відображати всі реквізити документа (назва документа, серійний номер, дата видачі, печатки, підписи, ПІБ власника) та безпосередньо самі записи (рекомендована роздільна здатність при скануванні — 300 dpi);
- формат зображення має бути .jpg або .pdf;
- розмір кожного файлу не має перевищувати 1 Мб.
Разом із трудовою книжкою додаються скановані документи, що підтверджують страховий стаж:
- документи про здобуття освіти;
- свідоцтво про народження дитини (для жінок);
- військовий квиток;
- інші документи, які підтверджують періоди роботи, — у разі необхідності.
Також працівник після обробки ПФУ сканів може самостійно звернутись для ПФУ, щоб відсканувати документи про освіту, свідоцтва про народження дітей тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


