Заголовок тимчасово відсутній

Основний працівник- 0,5ст.ще працює внутрішнім сумісником- 0,5ст.В консультаціях на відповіді які є на платформі так і не зрозуміло як виправити сітуацію. коли вн.сумісника окремим рядочком у попередніх періодах не показували? І розтлумачте , будь ласка, ще....чи є неправильним донараховування саме ЄСВ до розміру ЄСВ з мінім.з/пл за основним місцем роботи (0,5ст.)? У відео та консультаціях ви це пояснюєте- треба додавати і порівнювати суму двох нарахованих з/пл з 6700,оо. Та хіба працівник з неповною робочою зайнятостю за основним місцем роботи не мав би отримувати гарантований страх.стаж?

ТК

Таїса, консультант

експерт

03.05.2023 | 16:01

Очікує відповідь

Так, основний працівник і внутрішній сумісник зазначаються в Д1 окремими рядками. По різному заповнюється графа 21. Для виконання вимоги про сплату ЄСВ не нижче за мінбазу з мінзарплатою порівнюємо сукупний дохід працівника за основним місцем роботи + за внутрішнім сумісництвом. Якщо його сума за місяць виявиться меншою за МЗП, то ЄСВ сплачуємо з мінзарплати. А в Д1 на додаткову базу нарахування ЄСВ заводимо окремий рядок (з КТН 13 у графі 09), в якому в графі 21 заповнюємо зазначенням «1» — як для «основного» працівника. За п. 5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" зазначено, що при нарахуванні заробітної плати не за основним місцем роботи ставка ЄСВ застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру. В цьому ж пункті зазначено, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, то проводиться доплата до мінбази. З огляду на це в листі від 29.01.2016 р. № 1394/5/99-99-17-03-03-16 податківці зазначили, що для працівників, які виконують на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою за трудовим договором ще й роботу за сумісництвом при розрахунку бази нарахування ЄСВ враховується сукупний дохід зазначеного працівника за місяць. При цьому, якщо загальна сума заробітної плати (включаючи заробітну плату за сумісництво) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, то в такому разі проводиться доплата.

Виправлення проводите так: в уточнюючому розрахунку (розрахунках) з КТН «3» вилучаєте запис одним рядком та додаєте окремими записами за основним місцем роботи та з сумісництвом з КТН «2».

Раді допомогти, звертайтесь ще!