Заголовок тимчасово відсутній

Взагалі місяць прийняття на роботу, якщо це був не перший робочий день, не включається до розрахункового періоду (п. 2 Порядку 100). Але середня зарплата обчислюється виходячи із заробітку за останні 12 місяців, що передують місяцю в якому починається відпустка або місяцю, в якому звільняється працівників. І це не залежить від того за який робочий рік надається відпустка або виплачується компенсація. Тобто якщо звілнення в травня 2023 року, то розрахунковим періодом для обчислення середнбої зарплати буде травень 2022-квітень 2023 р. Із розрахункового періоду виключають тільки дні коли працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або хберігався частквого. Якщо працівник не вихоив на роботу наприклад через прогул, то такий період не виключають із розрахунку. Дні прогулу не зараховуються до стажу, який дає право на щорічну відпустку (ст. 9 ЗАкону про відпустки)Раді допомогти, звертайтесь ще!