Заголовок тимчасово відсутній

У 2013 році претендувати на ПСП могли платники податків, зарплата яких не перевищувала 1610 грн. Виняток із цього правила передбачено ПКУ для платників податків, які мають право на ПСП на дітей, а саме для: одного із батьків, які утримують двох і більше дітей віком до 18 років (п.п. 169.1.2 ПКУ); платника податків, який має дитину (дітей) віком до 18 років і є одинокою матір’ю (батьком), удовою (удівцем) або опікуном, піклувальником (п.п. «а» п.п. 169.1.3 ПКУ); одного з батьків, які утримують дитину-інваліда (дітей-інвалідів) віком до 18 років (п.п. «б» п.п. 169.1.3 ПКУ). Для цих осіб граничний розмір зарплати, що дає право на застосування ПСП, визначається кратно кількості дітей (абзац другий п.п. 169.4.1 ПКУ). Для другого з батьків, які мають право на ПСП на дітей за вказаними підставами, граничний розмір зарплати, що дає право на її застосування, визначається в загальному порядку. Розмір 50% ПСП у 2013 році становив 573,50 грн, а 150% ПСП - 860,25 грн, ставка ПДФО при доході, що не перевищує 10 МЗП - 15%, військовий збір тоді ще не запровадили. Отже, у Вашій ситуації для прикладу: 1) у разі отримання зарплати у розмірі 1300 грн і ПСП 50% виплата "на руки" після утримання ПДФО мала становити 1300 - (1300 - 573,50)*0,15 = 1300 - 108,98 = 1191,02 грн. 2) у разі отримання зарплати у розмірі 1700 грн і ПСП 150% виплата "на руки" після утримання ПДФО мала становити 1700 - (1700 - 860,25)*0,15 = 1700 - 125,96 = 1574,04 грн. Раді допомогти, звертайтесь ще!