Заголовок тимчасово відсутній

Так, мають. Відповідно до п.4 ст.9 ЗУ від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону) зараховуються:

- час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону.

За бажанням працівника, згідно його заяви, та за погодженням з роботодавцем йому може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на будь який час в період дії карантину і така відпустка надається саме згідно ст.26 ЗУ «Про відпустки». Отже, час перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину включається до стажу роботи, що дає йому право на щорічну основну відпустку. Раді допомогти, звертайтесь ще!