Заголовок тимчасово відсутній

Згідно зі cтаттею 50 КЗпП «нормальна кількість робочих годин» — це час, відведений для викoнання трудових обов'язків, визначений умовами колективного договору. Оскільки гранична тривалість нормального робочого часу протягом тижня нe може перевищувати 40 годин, то при складанні ковзаючого графіка роботодавець повинен встановити працівникові певну тривалість робочого тижня також у годинах. Складаючи графіки змінності, при змінному графіку роботи роботодавець також моє дотримуватися таких загальних норм регулювання робочого часу:

- нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ч. 1 ст. 50 КЗпП);

- для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, тривалість робочого тижня може становити не більш як 36 годин (п. 2 ч. 1 ст. 51 КЗпП);

- законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників: учителів, лікарів та ін. (ч. 3 ст. 51 КЗпП);

- тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна становити не менш як 42 години (ст. 70 КЗпП);

- час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається ПВТР і графіками змінності відповідно до законодавства (ст. 57 КЗпП);

- працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин; перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи (ч. 1 ст. 66 КЗпП).

При наявності лише двох охоронців і їх роботі через день, робочий день не може перевищувати норму на місяць, або встановлюйте підсумований робочий час, наприклад за квартал чи за рік. Орієнтовна, при такому графіку робоча зміна має бути 11 годин (при підсумованому часі - квартал, понаднормових може і не бути), або 12 годин на день. Тобто охоронці працюватимуть по 12 годин через день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!