Заголовок тимчасово відсутній

На жаль, за допомогою уточнюючого Розрахунку Вам виправити помилку не вдасться. Якби це був Новий звітний, то Ви б могли просто відобразити у Д1 до нього за відповідний місяць рядок щодо працівника без зарплатних нарахувань, з кодом КЗО "1" у графі 8 та кількістю днів у відпустці без збереження ЗП та у трудових відносинах у графах 13 і 14 та у графі 25 вказати ознаку "0" - на додавання рядка. Проте програмне забезпечення ПФУ налаштоване так, що після закінчення строку подання Розрахунку виправити в ньому за допомогою уточнюючого Розрахунку у Д1 можна лише помилки щодо відомостей, які вже містить Звітний Розрахунок. Тобто, щоб додати рядок з виправленими показниками за допомогою ознаки "0", потрібно спочатку вилучити рядок з неправильними відомостями за допомогою ознаки "1". По-іншому (тільки додавши рядок за допомогою ознаки "0" без попереднього вилучення рядка) технічно уточнюючий Д1 на виправлення несумових помилок не проходить (розрахунок не приймається, пишуть, що кількість доданих рядків не відповідає кількості вилучених). На разі Ви можете спробувати зазначити такий рядок щодо працівника з відповідним періодом у графі 10 (відповідний місяць 3 кварталу) у поточному Д1 без зарплатних нарахувань. Хоча Порядком № 4 це не передбачено, але можливо система пропустить, так радять робити в крайньому випадку деякі фахівці, але не відомо, чи були такі спроби успішні. Якщо ні, то виправити Ви це жодним чином більше не зможете. Така особливість тягнеться ще із періодів заповнення Таблиці 6 Звіту з ЄСВ і багато з бухгалтерів, які позабували вказати, зокрема, відомості про працівників, які повний місяць перебували у відпустках без збереження зарплати або були відсутні з інших чи нез'ясованих причин так і не змогли цього виправити. ПФУ у разі усних звернень підтверджує таку технічну особливість ПЗ, однак єдине що може порадити - писати пропозиції щодо внесення змін. Тобто на даний час така технічна проблема так і залишається невирішеною. У Вашій ситуації, якщо помилку не виправите, дійсно особливо критичних наслідків не буде, адже у працівника всеодно у разі відпустки без збереження ЗП протягом усього місяця не формується страховий стаж. Проблема виникне лише у випадку, якщо працівник у майбутньому візьме лікарняний, а у розрахунковий період входитиме відпустка без ЗП. У такій ситуації Ви маєте ввиключити дні такої відпустки як невідпрацьовані з поважних причин, проте ПФУ не зможе підтвердити таке виключення, адже не побачитиме в Д1 відомості про відпустку працівника без ЗП. Раді допомогти, звертайтесь ще!