Заголовок тимчасово відсутній

Дні відпустки для компенсації зараховуються за весь час роботи працівника, і повністю відпрацьований місяць і не повністю, за формулою: 24/365*кількість всіх днів перебування у трудових відносинах (з дня прийняття по день звільнення). А от щодо нарахування відпускних, то для розрахунку середньоденної для відпускних викоистовуємо період 12 місяців, а якщо відпрацьовано менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць (абз. 2 п. 2 порядку 100). Якщо в вересні працівник прийнятий не з 1 числа, в такому разі в розрахунковий період потраплять нарахування за жовтень 2022-березень 2023. Поділити нарахування потрібно на кількість календарних днів у цих місяцях (31+30+31+31+28+31=182)

Раді допомогти, звертайтесь ще!