Заголовок тимчасово відсутній

Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 Закону № 22323). Тобто у такому випадку норма про збереження середньої зарплати передбачена не ч. 3 ст. 119 КЗпП, а вже ч. 2 ст. 119 КЗпП. Тож у таких випадках і надалі продовжують зберігати середню зарплату. Кодом «ІН» позначаємо інший невідпрацьований час, що передбачає законодавство, — виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо. Потрібно видати наказ про увільнення працівника зі збереженням середнього заробітку, підстава - копія направлення на медичний огляд ТЦК.

Зразок наказу на увільнення на період проходження медкомісії - storage.7eminar.ua/content/doc/070422/zrazok_nakaz_uviln_med-ogl.pdf Раді допомогти, звертайтесь ще!