Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка
30 к.д. відпустка на дітей (двоє дітей віком до 15 років), за умови надання довідки, що інший з подружжя її не використовував. Підкажіть будь-ласка що це за відпустка та як отримати довідку про використання чи не використання?

ТК

Таїса, консультант

експерт

18.04.2023 | 09:35

Очікує відповідь

Відповідно до статті 19 Закону України "Про відпустки", додаткова відпустка надається працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, --- надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Жінка (чоловік) має право на додаткову відпустку на дітей за умови, якщо вона (він): працевлаштована(ий) (на день початку відпустки має стаж роботи в рахунок року, за який просить надати їй відпустку, тривалістю хоча б один день); має двох і більше дітей віком до 15 років та/або дитину з інвалідністю, дитину, взяту під опіку віком до 18 років, якщо вона не набула прав повнолітнього раніше.

Додаткова відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини. Але, соціальна відпустка не може бути поділена на частини. Тобто, якщо Ви маєте право на цей вид відпустки, ви маєте піти на неї в повному обсязі. Працівник також не втрачає право на соціальну відпустку в році смерті дитини або досягнення нею граничного віку для її надання. Якщо працівник не скористався правом на додаткову відпустку в поточному році, він має право взяти її в наступному. Строків давності за таким видом відпусток не передбачено. Один з батьків, який має двох або більше дітей у віці до 15 років - надає копії свідоцтв про народження дітей. Один з батьків, хто подає заяву про таку відпустку повинен надати документ, що підтверджує, що інший не скористався нею у поточному році. Зверніть увагу! Типова форма довідки чи документу не затверджена законодавчо. Це може бути довідка з роботи другого з батьків, витяг з державного реєстру застрахованих осіб та виписка, якшо другий з батьків - підприємець і не працює за наймом, довідка з центру зайнятості про перебування на обілку тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще

МА

Марина

30.05.2026 | 15:20

Зарплата

Відповідь надано