КО
Кочнева Ольга
14.04.2023 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ придбало двері за 18000,00грн. встановили в кабінеті директора, замінили старі. На обліку тільки адмінбудівля, Вартісний критерій 20000,00грн. Як правильно провести в обліку? група 11, потрібно нарахувати зарплату за встановлення?
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.04.2023 | 10:43
Очікує відповідь
Порядок відображення витрат, понесених у зв’язку із заміною дверей (сюди входить як вартість самих дверей, так і витрати на демонтаж/монтаж, доставку тощо), залежить від того, на що направлені здійснювані ремонтні роботи. Якщо заміна дверей здійснюється з метою підтримки роботоздатності об’єкта ОЗ, то це витрати поточного періоду (п. 15 П(С)БО 7 «Основні засоби»). Якщо заміна дверей відноситься до поліпшення об’єкта ОЗ (очікується збільшення майбутніх економічних вигод від його використання) витрати підлягають капіталізації і після закінчення робіт збільшують первісну вартість об’єкта ОЗ (п. 14 П(С)БО 7). На нашу думку, заміна одних дверей в офісі не призводить до збільшення майбутніх економічних вигід, тобто це звичайний ремонт, відображуваний у витратах періоду . Проте остаточне рішення про характер і спрямування ремонтних робіт (на підтримку або поліпшення) завжди приймає керівник підприємства. В бухобліку операцію із заміни дверей слід відобразити проведеннями:
- Дт 205 Кт 631 - оприбуткування дверей;
- Дт 92 Кт 631 (661) - витрати звітного періоду на вартість робіт із встановлення дверей;
- Дт 92 Кт 205 - витрати звітного періоду на вартість дверей.
Що стосується необхідості нарахування зарплати за встановлення дверей, це вирішується виключно трудовим договором з працівником та рішенням керівництва. Тобто, такі роботи можуть здійснюватися як в межах трудових обов’язків працівника, так і оплачуватися йому окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
- Дт 205 Кт 631 - оприбуткування дверей;
- Дт 92 Кт 631 (661) - витрати звітного періоду на вартість робіт із встановлення дверей;
- Дт 92 Кт 205 - витрати звітного періоду на вартість дверей.
Що стосується необхідості нарахування зарплати за встановлення дверей, це вирішується виключно трудовим договором з працівником та рішенням керівництва. Тобто, такі роботи можуть здійснюватися як в межах трудових обов’язків працівника, так і оплачуватися йому окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
АН
Анна
28.12.2025 | 16:56
Відповідь надано
Можливість зарахування сплачених податків після подання декларації
ФО заплатила військовий збір і пдфо з доходу, отриманого від продажу майна, але не подала …
ЛЮ
Людмила
28.12.2025 | 13:12
Відповідь надано
Перерахунок ЄСВ при поновленні довідки працівника-інваліда: що робити
Вітаю! Працівнику-інваліду нараховували ЄСВ за ставкою 8,41%. Коли виявили, що довідка МСЕК не …
ОЛ
Олена
28.12.2025 | 12:30
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про відпустку по вагітності
Вітання! Як правильно написати наказ про надання відпустки по вагітності та пологам на 126 днів …
ОМ
Мелешко Ольга Василівна
28.12.2025 | 11:38
Відповідь надано
Спрощений режим трудових відносин: оформлення договору та посилання на КЗпП
Вітаю!
Потрібно зафіксувати спрощений режим регулювання трудових відносин між ФОП роботодавцем та …
Потрібно зафіксувати спрощений режим регулювання трудових відносин між ФОП роботодавцем та …
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
28.12.2025 | 11:33
Відповідь надано
Виплата лікарняних під час бронювання: важливі нюанси для підприємства
Доброго дня. Заброньований працівник пішов на лікарняний. Шоб не втратити бронювання п-во повинно виплатити …
ЛП
Пиртя Лілія Миколаївна
28.12.2025 | 11:32
Відповідь надано
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом з окладом 8000 гривень
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
NM
Mysiura Nadiia
28.12.2025 | 11:11
Відповідь надано
Включення працівника у графік відпусток під час військового стану
Працівник з кожним продовженням військового стану у відпустці за власний рахунок у зв'язку з …
ОЛ
Олена
28.12.2025 | 10:50
Відповідь надано
Види відпусток для найманих працівників ФОП та оформлення
Вітаю! Найманий працівник у ФОП хотів би піти у відпустку, тривалістю один рік. Які є …
ГА
Галина
28.12.2025 | 09:25
Відповідь надано
Алгоритм відображення зарплати померлого працівника у звітності
Вітаю! Працівник помер 16.11.2025, до відділу кадрів надіслали документи лише 15.12.2025 …
ТЕ
Тетяна
28.12.2025 | 00:49
Відповідь надано
Помилка в розрахунках лікарняного: як донарахувати недоплату
Добрий день.
При перевідки річних розрахунків, була виявлена помилка в розрахунку суми …
При перевідки річних розрахунків, була виявлена помилка в розрахунку суми …
ТЕ
Тетяна
28.12.2025 | 00:43
Відповідь надано
Обов'язкові документи та нюанси штатного розпису і фонду зарплати
Добрий день
Проконсультуйте, будь ласка, який є обов'язковий документ в якому зазначається …
Проконсультуйте, будь ласка, який є обов'язковий документ в якому зазначається …
СО
Осичка Світлана Миколаївна
27.12.2025 | 22:51
Відповідь надано
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
ТОВ- єдинщик- припиняє роботу з 01.01.2026 року, але не закривається. з 01.01 …
СП
Продайвода Світлана
27.12.2025 | 21:51
Відповідь надано
Нарахування премії працівнику під час відпусток: можливості і нюанси
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, чи можна нарахувати премію за місяць (наприклад грудень), якщо працівник був …

