Заголовок тимчасово відсутній

Так, роботодавець повинен виплачувати заробітну плату не рідше 2 рази на місяць. Вимоги ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону про оплату праці щодо строків виплати зарплати не зупинено на період дії воєнного стану. Згідно зі ст. 115 КЗпП виплата зарплати має виплачуватися: не рідше 2 разів на місяць; через проміжок часу, що не перевищує 16 к. дн.; не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Отже, зарплату за першу половину місяця (аванс) треба виплачувати в період з 16 по 22 число кожного місяця, а зарплату за другу половину місяця – з 1 по 7 число місяця, наступного за місяцем, за який здійснюється виплата. Тому, за роботу 30 та 31 березня ФОП повинен був сплатити до 07 квітня 2023 року. Оскільки в об’єднаній звітності у Додатку 1 вказується нарахована заробітна плата за звітний місяць, то заробітну плату за 30 та 31.03.2023 та суму нарахованого ЄСВ ФОП повинен відобразити в об’єднаній звітності за 1 квартал у березні. Для уникнення штрафу ФОП повинен виплатити заробітну плату за 2 дні у березні, у квітні. Якщо ФОП не зробив цього до 07.04.2023 року, то потрібно це зробити зараз. За порушення встановлених строків виплати працівникам зарплати більш ніж за один місяць, виплату її не у повному обсязі можуть покарати фінансовими санкціями (ст. 265 КЗпП). Штраф становитиме трикратний розмір мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення (наразі — 20100 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!