Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник перебував у трудових відносинах менше року, то до розрахункового періоду для обчислення лікарняних включається кількість повних календарних місяців трудових відносин, тобто у Вашій ситуації січень, лютий і березень 2023 року, тобто тривалість розрахункового періоду 90 к. дн. (31 + 28 + 31). До розрахункового періоду не включаються календарні дні, які через поважні причини не відпрацьовані: відпустка без збереження зарплати; дні лікарняного; відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами; відпустка для погляду за дитиною до досягнення нею 3 чи 6-річного віку; дні призупинення дії трудового договору у звʼязку агресією РФ. Для нарахування лікарняних сумуються усі виплати, які нараховані за місяці розрахункового періоду і на які нараховували ЄСВ, тобто у Вашій ситуації 6700 * 3 = 20100 грн. Отже, середньоденна зарплата становить 223,33 грн (20100 : 90 к.дн). Перші п'ять днів лікарняних оплачує підприємство, а починаючи з шостого дня - ПФУ (ч. 2 ст. 15 Закону № 1105). Щоб оформити виплату лікарняних, маєте подати до ПФУ заяву-розрахунок впродовж 5 робочих днів з дати прийняття роботодавцем рішення про призначення лікарняних (абз. 2 п. 2 Порядку № 12). Таке рішення має бути оформлене впродовж 10 робочих днів з дня видачі звичайного лікарняного про тимчасову непрацездатність. Рішення про призначення лікарняних оформлюється Наказом керівника або, якщо ще не ліквідували комісію, протоколом комісії. Жодних додаткових документів для виплати лікарняних оформлювати не потрібно. Раді допомогти, звертайтесь ще!