Заголовок тимчасово відсутній

Учні ПТНЗ на час виробничого навчання та виробничої практики до складу (списку) і штатного розпису працівників підприємства не включаються (п. 7 Порядку № 992). Також трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничого навчання або виробничої практики не виникають, оформлення трудових договорів не здійснюється. Тому повідомляти податкову не потрібно (лист Держпраці від 19.05.17 р. №5783/4.1/4.1-ДП-17). Згідно з п. 17 Порядку № 992 передбачено, що за фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період практики відповідно до виробничих завдань підприємство нараховує їм зарплату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок. Така зарплата є базою для оподаткування ПДФО (18%), ВЗ (1,5%) та нарахування ЄСВ (22% або 8,41% - якщо практикант є особою з інвалідністю) на загальних підставах. Проте, до зарплати, нарахованої учню, не застосовується ПСП, якщо він одночасно із зарплатою отримує стипендію з бюджету (пп. 169.2.3 ПКУ). Суми зарплати, яку виплачує підприємство стажисту (практиканту) за виконання ним робіт у період навчання (стажування), виробничої практики, відображаються у Д1 у загальному порядку, при цьому у графі 8 зазначається код КЗО "69", а у графі 21 - ознака наявності трудової книжки - "0"- ні. У 4ДФ нарахована і виплачена зарплата практиканту і нараховані на неї та перераховані до бюджету ПДФО і ВЗ відображається за ознакою доходу «101». Раді допомогти, звертайтесь ще!