Заголовок тимчасово відсутній

Сплата ЄСВ по договору ЦПХ проводить із фактичної суми винагороди, без прив’язки до мінзарплати. Це випливає із ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Тобто, якщо винагорода за договором ЦПХ нараховано не за основним місцем роботи особи, то нараховуємо ЄСВ по факту, без доплати до мінбази.

Якщо договір ЦПХ укладений з фізособою за її оснвоним місцем роботи (виконання робіт, надання послуг у позаробочий час), в такому разі до загальної бази нарахування ЄСВ за місяць включається заробітна плата (дохід) та сума винагороди за договором ЦПХ. Якщо така «сукупна» база нарахування ЄСВ буде меншою за розмір мінімальної зарплати, проводиться доплата до мінбази (листі ДФСУ від 03.03.2017 р. № 4496/6/99-95-42-02-15.). Отже, якщо у Вас саме другий варіант – складаєте бухдовідку, проводите перерахунок і відображаєте в Д1 березня сукупну базу із доплатою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!