Заголовок тимчасово відсутній

повідомляти податківців про новоприйнятого працівника потрібно перед допуском такого працівника до роботи. ДПС трактує дане питання тільки так. Без повідомлення вважається, що допуск працівника до роботи стався без оформлення трудових відносин. У повідомленні є: дата наказу (розпорядження) про прийняття на роботу (колонка 10); дата початку роботи (колонка 11). Ці дати мають бути різними – дата наказу передує даті початку роботи (лист Мінсоцполітики від 04.08.2015 р. № 432/13/155-15). При оформленні працівника на роботу, потрібно дотримуватися наступної послідовності дій: отримати від працівника документи; укласти трудовий договір; видати наказ про прийняття; подати повідомлення до ДПС; отримати підтвердження (квитанцію); допустити працівника до виконання роботи. Допуск працівника до роботи до подачі повідомлення трактується як не оформлення трудових відносин (лист Держпраці від 29.04.2016 № 5043/4/4.1ДП-16). Тому, ФОП повинен укласти трудовий договір 03.04.2023 року, видати наказ про прийняття на роботу 03.04.2024, де вказати, що працівник приступає до роботи 04.04.2023 року, подати повідомлення 03.04.2023 року. Раді допомогти, звертайтесь ще!