Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. З 1 квітня діятимуть змінені правила щодо підтвердження перебування у відрядженні. Якщо працівник їде у відрядження на 1 день (на службовому авто) і фактично є тільки наказ, а підтвердних документів ніяких немає (авто не заправляв, в готелі не жив, інших витрат не мав). Яким чином підтвердити перебування у відрядженні і виплатити працівникові добові? Дякую.

ТК

Таїса, консультант

експерт

02.04.2023 | 14:48

Очікує відповідь

Ми радимо підприємствам в цьому разі відновити практику використання посвідчення про відрядження, де би за місцем, куди відряджено працівника, йому ставили підпис та/або печатку.

1 квітня 2023 р. набуде чинності Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо платіжних послуг» від 12.01.2023 р. № 2888-IX (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2888-20. Серед його змін — оновлення п. 170.9 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17), який визначає оподаткування суми надміру витрачених коштів, отриманих платником податку на відрядження або під звіт, не повернутої у встановлений строк.

Фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).

Якщо таких документів немає – ми радимо підприємствам на практиці вийти з цього положення таким чином, що відновити практику використання посвідчення про відрядження, де би за місцем, куди відряджено працівника, йому ставили підпис та/або печатку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!