Заголовок тимчасово відсутній

1.За загальним правилом аліменти утримуються із зарплати за другу половину місяця. Хоча, законодавство не забороняє утримувати аліменти із зарплати за першу половину місяця, якщо є така необхідність. Але на практиці це зробити не завжди можливо без порушення законодавства. Адже розмір авансу (зарплати за першу половину місяця) має нижню межу – не менше ніж оплата за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (ч. 3 ст. 115 КЗпП). Тому, якщо зменшите суму авансу на аліменти, він буде меншим за розмір, встановлений ч.3 ст. 115 КЗпП. А отже, порушите вимоги законодавства про працю.

Межі щодо розміру зарплати за другу половину місяця в КЗпП - нічого. Отже в більшості випадків орієнтир саме на другу половин місяця. 2. Аліменти на дитину відраховують із заробітної плати та інших доходів боржника із суми, що залишається після утримання податків, зборів і ЄСВ (ч. 1 ст. 70 Закону України від 02.06.2016 № 1404-VIII «Про виконавче провадження»). Це означає, що аліменти утримують із суми зарплати після утримання ПДФО і ВЗ. Як правило, зарплату за першу половину місяця у бухгалтерському обліку не нараховують, а відображають тільки її виплату. Отже, неможливо утримати аліменти з авансу, позаяк його виплачують без нарахування (як міжрозрахункову виплату). З авансу не утримують податків, а сплачуть їх як авансовий платіж.

3. Якщо нарахованої за місяць заробітної плати не вистачає на утриманя аліментів за отриманим рішенням, то суму «недутримних» аліментів відображаєте як борг у звіті про здійснені відрахування та виплати. Форму звіту наведено в додатку 9 до Інструкції, затвердженої наазом Мінюсту 02.04.2012р. № 512/5 «Про затвердження Інструкції з організації примусового виконання рішень».

Раді допомогти, звертайтесь ще