Заголовок тимчасово відсутній

У вас специфічна ситуація. В загалом денну виплату визначають виходячи із повного місяця, так, ніби працівник працював, а не був у відрядженні. Розрахунок денного заробітку працівника ні нормами Порядку № 100, ні іншим нормативним актом не визначено. Тож на практиці він обчислюється шляхом ділення суми нарахованої працівнику зарплати в місяці відрядження на кількість робочих днів цього ж місяця. Причому для його розрахунку береться повний робочий місяць, в якому працівник перебував у відрядженні, і включаються всі виплати, які він у цьому місяці отримав згідно з умовами трудового, колективного договору, а саме оклад, доплати, надбавки, премії, індексацію тощо (див. лист Міністерства соціальної політики України від 05.03.2012 р. № 204/13/184-12). Тобто в березні його денна виплата складає 7400+1825=9225/23=401,09 грн. Якщо денна виплата більша за середню, то працівнику за дні відрядження нараховують його звичайну зарплату, тобті оклад і постійні доплати. Тобто за березень працівник за весь місяць слід нарахувати його зарплату 7400+1825=9225. Так само і в лютому денна була більша за середню, тому і в лютому слід було нарахувати 9225 грн. Раді допомогти, звертайтесь ще!