Заголовок тимчасово відсутній

З Вашого запитання не зрозуміло що означає "Але якщо порахувати за цим графіком без відрядження". Якщо Ви маєте на увазі, що премія виплачена в тому числі за період відрядження і виникло запитання чи враховувати частину премії яка нарахована за дні відрядження, то вважаємо, що відповідь - так. Адже у разі нарахування премії враховують час відрядження, оскільки дні відрядження є робочим часом працівника. Підтвердженням цього є ст. 121 КЗпП: працівникам які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Щодо вечірніх і нічних годин, то доплати і надбавки, зокрема, за надурочну роботу та роботу в нічний час, включаються до розрахунку у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані (п. 3 Порядку № 100). Раді допомогти, звертайтесь ще!