АН
Анна
29.03.2023 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює зовнішній сумісник із окладом 5374,00 грн (по 4 години, тобто на 0,5 окладу). У місяці, у якому є передсвятковий день, тобто скорочення на 1 годину, як у квітні 2020 року — 167 годин, він відпрацював 10 днів по 4 години. Як розрахувати його заробітну плату:
1) (5374 грн / 168 год.) × 40 год. =1279,52 грн
чи
2) (5374 грн / 167 год.) ×40 год. =1287,19 грн?
1) (5374 грн / 168 год.) × 40 год. =1279,52 грн
чи
2) (5374 грн / 167 год.) ×40 год. =1287,19 грн?
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.03.2023 | 11:40
Очікує відповідь
У період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53 згідно із Законом № 2136 і пеедсвяткових днів немає. На тему оплати праці сумісників можна вести дискусії довго, варіантів і підходів вистачає. Але останнім часом, з огляду на лист Мінекономіки від 18.02.2020 р. № 3511-06/10282-07, набуває поширення такий підхід.
Працівникові, який згідно з трудовим договором працює на умовах частини місячного посадового окладу (0,25 ставки, 0,5 ставки, 0,75 ставки тощо), у разі відпрацювання ним всіх робочих днів і годин, передбачених індивідуальним графіком роботи, розрахованим з урахуванням вимог ст. 50 - 53, 67 та 73 КЗпП, заробітна плата має обчислюватися шляхом множення місячного посадового окладу за повною посадою на частину окладу, яку займає працівник за цією посадою.
Відтак, якщо у вас «0,5 окладу», то за умови, що в квітні 2020 р. 21 роб. дн і 167 роб год, індивідуальна норма робочого часу працівника: 21 роб дн і 84 роб. год.
Якщо працівник відпрацював лише 10 дн. з 21-го, то його заробітна плата мала би бути: (5374 х 0,5) ÷ 21 × 10 = 1279,52 грн.
Якщо б він відпрацював 9 днів по 4 год і 1 день 2 год, то тоді слід було би рахувати в перерахунку на години: (5374 х 0,5) ÷ 84 × 38 = 1215,55 грн. І доцільність такого підходу підтверджується і умовами вашої ситуації. Оклад — це плата за виконану місячну норму робочого часу. І в квітні вона 167 год., а не 168. Тому раз ваш працівник працює на «0,5 ставки», то за умови відпрацювання всіх днів і годин, він мав би отримати ці 0,5 окладу — 5374 х 0,5 = 2687,00 грн.. А що ми отримуємо? 5374 ÷ 167 х 84 = 2703,09 грн.
Або ще так. Якщо ми «0,5 ставки» віддали одному працівнику, то інші 0,5 можемо віддати іншому. І розрахунок буде такий же — 2703,09. І тоді 1 ставка: 2703,09 + 2703,09 = 5406,18… Але ми кажемо, що ставка 5374,00. (Правда, тут ми ще стикнемося з питанням, чи їм обом чи одному скорочувати роботу на одну годину).
Тому правильно пише Держпраці у листі від 03.02.2020 р. № 765/3.1/3.1-20, що з метою уникнення спірних питань визначитися із процедурою оплати праці при неповному робочому часі можна у колективному договорі або у іншому документі, в якому встановлені умови оплати праці.
Тут слід брати до уваги також, що робота на умовах неповного часу визначається не тільки кількістю відпрацьованого часу, а й колом виконуваних обов’язків. На умовах повної зайнятості коло обов’язків однакове щомісяця, кількість годин різна, але оплата (оклад) незмінна. Раді допомогти, звертайтесь ще
Працівникові, який згідно з трудовим договором працює на умовах частини місячного посадового окладу (0,25 ставки, 0,5 ставки, 0,75 ставки тощо), у разі відпрацювання ним всіх робочих днів і годин, передбачених індивідуальним графіком роботи, розрахованим з урахуванням вимог ст. 50 - 53, 67 та 73 КЗпП, заробітна плата має обчислюватися шляхом множення місячного посадового окладу за повною посадою на частину окладу, яку займає працівник за цією посадою.
Відтак, якщо у вас «0,5 окладу», то за умови, що в квітні 2020 р. 21 роб. дн і 167 роб год, індивідуальна норма робочого часу працівника: 21 роб дн і 84 роб. год.
Якщо працівник відпрацював лише 10 дн. з 21-го, то його заробітна плата мала би бути: (5374 х 0,5) ÷ 21 × 10 = 1279,52 грн.
Якщо б він відпрацював 9 днів по 4 год і 1 день 2 год, то тоді слід було би рахувати в перерахунку на години: (5374 х 0,5) ÷ 84 × 38 = 1215,55 грн. І доцільність такого підходу підтверджується і умовами вашої ситуації. Оклад — це плата за виконану місячну норму робочого часу. І в квітні вона 167 год., а не 168. Тому раз ваш працівник працює на «0,5 ставки», то за умови відпрацювання всіх днів і годин, він мав би отримати ці 0,5 окладу — 5374 х 0,5 = 2687,00 грн.. А що ми отримуємо? 5374 ÷ 167 х 84 = 2703,09 грн.
Або ще так. Якщо ми «0,5 ставки» віддали одному працівнику, то інші 0,5 можемо віддати іншому. І розрахунок буде такий же — 2703,09. І тоді 1 ставка: 2703,09 + 2703,09 = 5406,18… Але ми кажемо, що ставка 5374,00. (Правда, тут ми ще стикнемося з питанням, чи їм обом чи одному скорочувати роботу на одну годину).
Тому правильно пише Держпраці у листі від 03.02.2020 р. № 765/3.1/3.1-20, що з метою уникнення спірних питань визначитися із процедурою оплати праці при неповному робочому часі можна у колективному договорі або у іншому документі, в якому встановлені умови оплати праці.
Тут слід брати до уваги також, що робота на умовах неповного часу визначається не тільки кількістю відпрацьованого часу, а й колом виконуваних обов’язків. На умовах повної зайнятості коло обов’язків однакове щомісяця, кількість годин різна, але оплата (оклад) незмінна. Раді допомогти, звертайтесь ще
ІР
Ірина
01.06.2026 | 19:23
Відповідь надано
Питання щодо звітності ТОВ про транспорт і призначення директора
Вітаю! 1. Чи подають ТОВ на єдиному податку звіт про наявність транспорту в ТЦК?2. ТОВ на загальній системі , засновник є також директором, чи потрібно подавати відомості про його призначення на посаду до ТЦК? Дякую…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
01.06.2026 | 19:48
ОЛ
Олена
01.06.2026 | 19:07
Відповідь надано
Чи потрібні скани трудових книжок для пенсіонерів до 2021 року
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи треба подавати скани труд.книжок працюючих пенсіонерів, яким пенсія призначена до 2021 року?Дякую…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
01.06.2026 | 19:21
ІД
Драбинка Ірина Павлівна
01.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Лікарняні під час бронювання: врахування у розрахунках для підприємств
Працівник отримав травму і знаходиться на тривалому лікарняному. Він заброньований. Чи входять лікарняні до розрахунку середньої для критично важливих підприємств…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:04
ТЕ
Тетяна
01.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Запит на зразок заповнення додатка №4 до постанови КМУ 1487
Терміново ! прошу надати зразок заповнення додатка №4 до постанова КМУ1487…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:03
ВР
Врублевська Галина Василівна
01.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Підбір коду УКТЗЕД для суборенди техніки з екіпажем
Добрий день, підкажіть, будь ласка, під який код УКТЗЕД підпадає суборенда техніки з екіпажем: 01.61 чи 71.31 ? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:56
АЛ
Аліна
01.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий паспорт працівника
Чи потрібно роботодавцю повідомляти ТЦК про те що працівник отримав новий паспорт (у звязку із закінченням терміну дії старого)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:57
ОВ
Оксана Василівна
01.06.2026 | 16:01
Відповідь надано
Державні програми компенсації витрат на сонячні панелі для бізнесу
Вітаю. ТОВ закуповує сонячні панелі, батареї для потреб своїх торгових точок. Чи є державні програми для компенсації таких витрат? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:54
ВЯ
Вячеслав
01.06.2026 | 16:00
Відповідь надано
КВЕД для ФОП 3 групи: друк на чашках та одязі
ФОП 3 група. Який КВЕД потрібен для друку на чашках, термосах та тиснення на одязі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:35
КО
Консалтинг
01.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Відповідальність ФОП за несплату авансових внесків з податків
Чи є відповідальність за несплату авансових внесків з військового збору і пдфо за фопа на загальній системі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:37
ЗК
Кочубейник Зоя Леонтіївна
01.06.2026 | 15:44
Відповідь надано
Обмеження на розрахунки з ФОП: готівка та безготівкові платежі
Фермерське господарство .ЧИ є обмеження розрахунків з ФОПом, на яку суму можна придбати в нього товар та протягом, якого терміну . По перерахунку та готівкою ,яка вимого та як правильніще…
ОК
Олександра, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:41
СВ
Світлана
01.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Сканування трудових книжок: чи потрібно розписувати кожну запис
Трудовi книжки треба тiльки сканувати? Не обов,язково додавати та розписувати кожну запись…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
01.06.2026 | 15:58
ЛГ
Галайда Людмила
01.06.2026 | 15:35
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату при відпустках працівників
Добрий день.
Підскажіть будь ласка як розрахувати середню заробітну плату для бронювання.
Якщо на підприємстві 20% робітників знаходятся в адмін. відпустці то середню кількість працівників для розрахунку беремо тільки тих кому закрита заробітна плата чи весь…
Підскажіть будь ласка як розрахувати середню заробітну плату для бронювання.
Якщо на підприємстві 20% робітників знаходятся в адмін. відпустці то середню кількість працівників для розрахунку беремо тільки тих кому закрита заробітна плата чи весь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:44
УП
Петриченко Уляна Леонідівна
01.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Можливість обрання спрощеної системи для неприбуткової організації
Громадська організація хоче стати платником єдиного податку 3-тя група, засновник ГО 100% неприбутковому реєстрі,питання чиможимо обрати спрощену систему,якщо засновник 100% неприбуткова громадська организація…
ОК
Оксана, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:32
ОЛ
Олена
01.06.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи може особа зі статусом СЗЧ відкрити ФОП
Добий день Підкажіть будь ласка, чи може людина у статусі СЗЧ відкрити ФОП і працювати на себе…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:43
НА
Наталія Василюк
01.06.2026 | 15:21
Відповідь надано
Визначення ПДВ для списаної безнадійної заборгованості за гуртожиток
Чи потрібно нарахувати компенсуючі податкові зобовязання на списану безнадійну заборгованість за проживання в гуртожитку комунального підприємства…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:54
ТЕ
Тетяна
01.06.2026 | 15:10
Відповідь надано
Штрафи за неподання звіту про автомобілі до ТЦК: нюанси
ТОв не подавали до ТЦК про наявність авто - в одному випадку ТОВ створена у 2026 році, в іншому випадку ТОВ працює з 2023 року. у 2026 році обидві ТОВ плануюють подавати звіт до ТЦК про наявність авто - чи буде штраф за неподання звіту за минулі періоди і чи потрібно здавати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:25
МА
Мария
01.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Бронювання працівників з інвалідністю та сумісників: важливі нюанси
Доброго дня підкажіть будьласка. Питання номер 1: На критичному підприємстві є працівник інвалід який ствоює льготу для бронювання, але він працює за сумісництвом, як букти тепер, ця квота пропадає? і з якого числа? І друге питання у нас є прцівник який працює за сумісництвом і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:52
ТА
Татьяна
01.06.2026 | 14:59
Відповідь надано
Нарахування лікарняних та відображення доходу у звіті за травень
Доброго дня. Працівнику у квітні була нарахована ЗП 3145,00 грн. у звітності відобразили:
дохід 3145 грн, база 3145 грн, єсв 691,9 грн, донарахування до мін. єсв(з кодом 13): дохід 0, база 5502 грн. і 1210,44 грн.
У травні він приніс лікарняний, тому йому були…
дохід 3145 грн, база 3145 грн, єсв 691,9 грн, донарахування до мін. єсв(з кодом 13): дохід 0, база 5502 грн. і 1210,44 грн.
У травні він приніс лікарняний, тому йому були…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:15
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
01.06.2026 | 14:52
Відповідь надано
Нарахування лікарняного: травень чи червень – як правильно
Доброго дня, працівник був на лікарняному у період 12.05.2026-22.05.2026, став готовий до сплати 30.05.2026 (субота), комісію було створено 01.06.2026 і заяву-розрахунок подано в цей же день, кошти за рахунок ПФУ надійдуть до дня виплати ЗП. У відомості за який місяць (травень…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:43
ЮЛ
Юля
01.06.2026 | 14:46
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпусток для демобілізованого працівника після мобілізації
Працівник був мобілізований в 2022 році. Але йому зберігався оклад. Він демобілізувався 15 грудня 2025 і звільняється 1 червня як розрахувати суму компенсації відпусток до 2023року і за 2025-2026рр…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:06

