Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Ст165.1.39ПКУ вартість дарунків(не у грошовій формі) у частині, що не перевищує 25 % однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного року. Можу такі подарунки дарувати кожний місяць співробітникам та не працівникам підприємства без оподаткування НДФЛ,ВЗ та ЄСВ? Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

29.03.2023 | 14:00

Очікує відповідь

Дарувати подарунки працівникам щомісячно – це питання корпоративного рівня. Пільга з оподаткування ПДФО за пп.165.1.39 ПКУ передбачена щомісячно. ЄСВ нараховуємо.

Аби розібратися з питанням правомірності надання працівникам подарунків щомісяця, то треба звернутися до локальних документів роботодавця (колективний договір, положення про оплату праці і взагалі передивиться статут на предмет повноважень директора, як найнятої особи в розпорядженні майном підприємства). В принципі – подарунки щомісяця – це можливо. Хоча, здебільше подарунки – це елемент заохочення працівників.

В оподаткуванні подарунків діє норма пп.165.1.39 ПКУ, за якою не включаються до складу оподатковуваного доходу подарунки у частині, що не перевищує 25% однієї мінзарплати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, за винятком грошових виплат у будь-якій сумі. Такий неоподатковуваний розмір в 2023 році – 1180,75 грн, для 2021 року – 1675 грн. Ознака доходу в 4ДФ «160».

Базою нарахування ЄСВ є сума нарахованої зарплати (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 р.№2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування»).

Одноразові заохочення працівникам підприємства, не пов’язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам’ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі), відносяться до фонду додаткової заробітної плати (пп. 2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої Держкомстату від 13.01.2004р. №5).

Раді допомогти, звертайтесь ще!