Заголовок тимчасово відсутній

Для припинення трудового договору працівник має подати до будь-якого центру зайнятості в електронній чи паперовій формі: заяву про припинення трудового договору, де зазначає інформацію про смерть роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; копію свідоцтва про смерть чи копію рішення суду, що набрало законної сили, якщо є; копії паспорта та довідки з РНОКПП; інформацію про роботодавця: ПІБ, РНОКПП або індивідуальний податковий номер (для ФОП); копію примірника трудового договору чи копію наказу про прийняття на роботу, якщо їх немає — електронну трудову книжку; копію трудової книжки — за наявності. У день подачі заяви працівником центр зайнятості повідомляє ПФУ та ДПС про припинення трудового договору та скеровує їм відомості про працівника та роботодавця. Датою припинення трудового договору є день, коли працівник подав заяву. Інформацію до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування ПФУ вносить упродовж трьох наступних робочих днів. Внести до трудової книжки працівника запис про припинення трудового договору у центрі зайнятості зможуть через три робочі дні після подання заяви. Раді допомогти, звертайтесь ще!