Заголовок тимчасово відсутній

За вказаних обставин уникнути додаткового блага не вийде.

Відзвітувати в цьому разі має той працівник, який оплачував проживання за двох.

Так як у первинному документі (рахунку готелю) фігурує лише один працівник, то вартість проживання компенсувати треба саме йому.

Але варто зауважити, що якщо відряджений працівник сплатив за проживання в двохмісному номері готелю за двох, то відшкодування йому витрат з віднесенням їх до складу витрат підприємства здійснюється з розрахунку вартості проживання тільки однієї особи.

Якщо підприємство відшкодовує працівнику повну вартість двомісного номеру, то вартість другого місця в даному номері буде вважатися додатковим благом відповідно до пп. 164.2.17 ПКУ, та включатися до складу загального місячного (річного) оподатковуваного ПДФО та ВЗ доходу платника податку. Про це повідомляли податківці - tr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/533474.html.

Раді допомогти, звертайтесь ще!