Заголовок тимчасово відсутній

Не нарахувати і не виплатити компенсацію роботоавець не має права. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення , письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП) та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника. На ч. 8-3 ст. 36 КЗпП ці норми теж поширюються. Якщо виплачували зарплату працівника на картковий рахунок - виплатіть, сплативши податки. Якщо зарплата виплачувалася готівкою - зніміть зарплату в касу у день звільнення і депонуйте, сплативши всі податки. Раді допомогти, звертайтесь ще!