Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як правильно зробити Наказ?
Про надання безповоротної фінансової допомоги у зв`язку з сімейними обставинами разового характеру
НАКАЗУЮ :
Надати спіробітникам безповоротну фінансову допомогу разового характеру у зв`язку з сімейними обставинами за вирахуванням всіх податків:
1. Петров І.І. -2000,00 грн. і так 500 співробітників
Підстава: заяви про надання матеріальної допомоги

ТК

Таїса, консультант

експерт

27.03.2023 | 11:51

Очікує відповідь

Раджу скористатися формулюванням "надати благодійну (або матеріальну) допомогу працівнику". Безповоротна фінансова допомога — це сума коштів, передана платнику податків згідно з договором про надання безповоротної фінансової допомоги, який по суті своїй є договором дарування, або навіть без укладення такого договору (пп. 14.1.257 ПКУ). Тому за заявою працівника варито все ж надавати благодійну або матеріальну допомогу. Чи вказувати всіх працівників у одному наказі чи ні, залежить від того, чи будете ви оподатковувати дану допомогу. Так, згідно абз. 1 пп. 170.7.3 ПКУ не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами - юридичними або фізособами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує у 2023 році 3760 грн. Але й тут є нюанс: якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний характер і така допомога надається всім або більшості працівникам, наприклад, допомога на оздоровлення, при цьому її виплати передбачені положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), прийнятими згідно з нормами трудового законодавства, то така матеріальна допомога з метою оподаткування прирівнюється до зарплати і вся сума такої допомоги включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку і оподатковується за ставкою 18%. Якщо працедавець надає окремим працівникам нецільову благодійну (матеріальну) допомогу за їх заявами у зв'язку з особистими обставинами, яка носить разовий характер, наприклад на вирішення соціально-побутових потреб, то вона оподатковується згідно п. 170.7 ПКУ

Сума перевищення допомоги над вказаним розміром включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку і оподатковується ПДФО за ставкою 18% (за розʼясненням ДПС). Отже, при вирішенні включати всіх працівників в наказ про надання матеріальної допомоги чи все ж надати її окремо у різні дати та не в один місяць (і тоді видати окремі накази) вирішує роботодавець.

Раді допомогти, звертайтесь ще!