Заголовок тимчасово відсутній

ні, не можна. Мінімальна середньоденна заробітна плата застосовується при розрахунку лише лікарняних по вагітності та пологах. Підприємець самостійно обчислює свої «лікарняні виплати». Потрібно порахувати середній дохід і розмір денної виплати, яка залежить від стажу. Обчислення середньоденного доходу: сума, з якої розраховували ЄСВ останні 12 місяців до настання хвороби, ділимо на календарні дні підприємницької діяльності — 365 днів. Якщо до цього періоду потрапили дні, коли особа була на лікарняному через хворобу або у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, ці дні не враховуються. ФОП на спрощеній системі: якщо ЄСВ сплачували від мінімальної заробітної плати, у розрахунковому періоді використовуємо дохід, що дорівнює мінімальній зарплаті. Щоб визначити загальний обсяг лікарняних до сплати спочатку потрібно розрахувати середньоденну зарплату. Сума лікарняних розраховується за формулою – середньоденна заробітна плата*кількість днів лікарняного (перші дні лікарняного ФОП не оплачуються)*коефіцієнт страхового стажу (Закон № 1105). Якщо у розрахунковому періоді взагалі немає сплаченого ЄСВ (страхового стажу) або такий страховий стаж менше 12 місяців, то нараховуємо лікарняні на основі їхнього мінімального розміру (220,11 грн). Таким чином, дохід ФОП у розрахунковому періоді становить щомісяця не більше мінімалки. Однак мінімальну межу середньоденної заробітної плати Закон не передбачає, якщо мова йде про загальні лікарняні. Для декретних виплат мінімальна середньоденна дорівнює 220,11 грн відповідно до ч. 2 ст. 26 Закону № 1105. Раді допомогти, звертайтесь ще!