Заголовок тимчасово відсутній

Вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, що надається роботодавцем у тимчасове користування платнику податку, який перебуває з ним у трудових відносинах, відображається у 4ДФ до Розрахунку за ознакою доходу «136», та відповідно до п.п. 165.1.9 ПКУ не включається до складу оподатковуваного доходу платника податку. Водночас порядок забезпечення, перелік та граничні строки використання спеціального (у тому числі форменого) одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) встановлюються КМУ та/або галузевими нормами безоплатної видачі працівникам спеціального (форменого) одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ (rv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/465009.html). Наприклад, норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ працівникам зайнятим у будівельному виробництві затверджені Наказом Держнаглядохоронпраці України від 17.05.2004 № 126. Цими нормами встановлений перелік конкретних ЗІЗ, які мають видаватися кожному працівникові відповідно до його професії, а також терміни носіння таких ЗІЗ в місяцях. Проте у разі перевищення норм безоплатної видачі, зазвичай роботодавці не вважають це додатковим благом працівника, адже офорлюють видачу ЗІЗ не як подарунок прцівникові, а як надання йому у тимчасове користування. В такому разі додаткове благо виникає у працівника лише в тому випадку, якщо працівник звільняється, але не повертає спецодяг, отриманий під час працевлаштування. Адже згідно з пп. «а» пп. 164.2.17 ПК до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий ним як додаткове благо (крім випадків, передбачених ст. 165 ПК), а саме: у вигляді вартості використання житла, інших об’єктів матеріального або нематеріального майна, що належать роботодавцю, наданих платнику в безоплатне користування, за винятком випадків, коли таке надання зумовлено виконанням платником трудової функції відповідно до трудового договору (контракту) чи передбачено нормами колдоговору або відповідно до закону в установлених ними межах. Отже, якщо працівник, який припиняє трудові відносини з роботодавцем, не повертає йому спеціальний (у т. ч. формений) одяг, спецвзуття та інші ЗІЗ, граничний строк використання яких не настав, то вартість такого майна включається до складу його місячного оподатковуваного доходу та відображається в 4ДФ з ознакою доходу «126» (ЗІР, категорія 103.02). Щодо ЄСВ, то його не нараховують на суми відшкодування працівникам витрат на придбання ними спецодягу та інших ЗІЗ в разі невидачі їх роботодавцем або вартість виданого згідно з діючими нормами спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ (п. 5 Переліку від 20.12.2010 № 1070). Раді допомогти, звертайтесь ще