Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняний лист по вагітності і пологах підлягає оплаті. З 30-го тижня вагітності жінка має право на формування листка непрацездатності і, як результат, отримання соціальних виплат від нашої держави. Для вагітних українок, які нині перебувають за кордоном, не має значення чи перебували вони на обліку – за умови підтвердження своєї вагітності з 30 тижня лікар сформує МВТН. На час воєнного стану дозволено лікуючим лікарям формувати МВТН без особистого прийому вагітної. На 30-ому тижні вагітності жінка має зв’язатися з лікарем, який вів або веде її вагітність, надіслати медичні документи з останнього обстеження в країні перебування і заявити про бажання сформувати МВТН. Цей МВТН може сформувати і сімейний лікар, з яким у жінки укладена декларація. Якщо контакт зі своїм лікарем був втрачений, можна звернутися до іншого лікаря, який має доступ до ЕСОЗ. Далі лікар на підставі наданих іноземних медичних документів створить медичний запис про вагітність, що перебігає за медичного супроводу лікаря за кордоном, на їх підставі в 30 тиждень вагітності буде сформовано МВТН, що стане підставою для автоматичного створення електронного лікарняного. Щоб нарахувати лікарняний по вагітності і пологах працівниці, що не мала доходу рік (тобто, якщо з березня 2022 по лютий 2023 року перебувала у відпустці без збреження зарплати), потрібно скористатися п. 27 Порядку 1266: "Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку". Отже, якщо оклад менше або дорівнює МЗП, тио розрахунок буде 6700:30,44 = 220,11 грн - середньоденна (але якщо оклад вище - потрібно перераховувати). Компенсацію за невикористану відпустку можна у вашому випадку виплатити лише при звільненні, або ж надати відпустку одразу після відпустки по вагітності і пологах. При розрахунку середньоденної для відпускних після відпустки по вагітності та пологах, нараховану суму по лікарняному листу враховуйте за всі місяці, коли такі нарахування були, крім місяця надання основної щорічної відпустки. Разом з тим, дні відпустки без збреження зарплати потрібно виключити з розрахунку середньоденної для відпускних (абз.6 п. 2 Порядку 100). Раді допомогти, звертайтесь ще