Податки, звіти, перевірки… А капібара не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
ОЛ
Олена
15.03.2023 | 09:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник предприятия написал
На свой счёт, уехал за границу, когда ему нужно было выходить на работу, позвонил и сказал что не будет возвращаться пока, мы в табеле ставим неизвестная причина отсутствия на работе. Вопрос: При возвращении его на работу можем его уволить без отработки и как правильно это сделать
На свой счёт, уехал за границу, когда ему нужно было выходить на работу, позвонил и сказал что не будет возвращаться пока, мы в табеле ставим неизвестная причина отсутствия на работе. Вопрос: При возвращении его на работу можем его уволить без отработки и как правильно это сделать
Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.03.2023 | 21:02
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: залежить від того, хто буде ініціатором звільнення. Якщо бажання виявить сам працівник, то він може звільнитись за власним бажанням (ст 38 КЗПП). Працівник може звільнитись за власним бажанням з поважної або неповажної причини. Якщо це звільнення без поважної причини, то працівник має попередити роботодавця про звільнення за 2 тижні. Двотижневий строк попередження працівником про звільнення за власним бажанням обчислюється з наступного за днем подання заяви дня. Якщо в заяві про звільнення не зазначено день, з якого він просить його звільнити, таким днем вважається той, що настає через два тижні після подання заяви про звільнення (постанова Донецького апеляційного суду від 12.12.2019 р. у справі № 225/2304/19). Але водночас сторони трудового договору мають право домовитися про будь-який строк звільнення після подання працівником заяви про це в межах двотижневого строку, навіть якщо відсутні поважні причини. Суди з цього приводу зазначають: якщо підприємство домовилося з працівником про звільнення не за угодою сторін, а за власним бажанням, то датою звільнення може бути будь-який день, зокрема день написання заяви про звільнення. При цьому роботодавець не вправі звільняти працівника до закінчення двотижневого строку після подання заяви про звільнення, якщо працівник про це не просить (постанова КЦС ВС4від 10.10.2018 р. у справі № 359/2642/16-ц, постанова Апеляційного суду Рівненської обл. від 21.12.2017 р. у справі № 556/1672/16-ц).
Якщо це звільнення з поважних причин, то працівник має бути звільнений у строк про який просить у заяві. Поважними причинами можуть бути: переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин. Крім того, ст. 4 Закону 2136 передбачено, що у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури). Тобто в цих випадках також довзволено звільнення в строк, про який просить працівник без обовязкового попередження про звільнення за 2 тижні. Також можна звільнитись за згодою сторін, тут КЗпП не передбачає строку попередження про таке звільнення, але роботодавець може не погодитись на звільнення, в той час як звільнення за власним бажанням він не може ігнорувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Якщо це звільнення з поважних причин, то працівник має бути звільнений у строк про який просить у заяві. Поважними причинами можуть бути: переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин. Крім того, ст. 4 Закону 2136 передбачено, що у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури). Тобто в цих випадках також довзволено звільнення в строк, про який просить працівник без обовязкового попередження про звільнення за 2 тижні. Також можна звільнитись за згодою сторін, тут КЗпП не передбачає строку попередження про таке звільнення, але роботодавець може не погодитись на звільнення, в той час як звільнення за власним бажанням він не може ігнорувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ВА
Валентина
12.06.2026 | 22:03
Відповідь надано
Переплата за день відпустки: як відобразити в звітності
Доброго вечора!
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2026 | 22:41
ОС
Солоніна Ольга Василівна
12.06.2026 | 20:52
Відповідь надано
Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві
Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка, заробітна плата має становити 25941,00 грн. на підприємстві , що має критичність з 01 травня 2026 р. чи з 01 червня 2026 р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 21:22
ОВ
Оксана Вікторівна
12.06.2026 | 19:54
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку після зміни прізвища
Доброго дня! Приймаємо співробітницю.
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…
АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2026 | 20:52
ТЕ
Тетяна
12.06.2026 | 18:36
Відповідь надано
Розрахунок резерву відпусток: врахування ЄСВ для Дія сіті
Добрий вечір. Підкажіть будь ласка, чи потрібно для визначення Резерву оплати відпусток(наприклад за січень 2026 р.), враховувати Коефіцієнт коригування резерву відпускних за суму ЄСВ ? Оскільки ми підприємство Дія сіті, і у нас немає окремоі суми ЄСВ за відпускні. А формула…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2026 | 21:16
KS
ksundrec@i.ua
12.06.2026 | 18:13
Відповідь надано
Вибір назви посади для юриста в штаті організації
Добрий день. Беремо до штату юриста. Як правильно ввести посаду Провідний юрисконсульт чи Провідний юрисконсульт (радник юридичний)? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2026 | 22:30
ВМ
Муркова Валентина Вікторівна
12.06.2026 | 17:43
Відповідь надано
Чи змінились строки подання лікарняних до оплати
Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка, чи змінились строки подання лікарняних до оплати: після "готовий до сплати" 10 днів на розгляд + 5 днів на подання заяви-розрахунку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:52
БУ
Бухгалтер
12.06.2026 | 17:36
Відповідь надано
Перебої в системах: чи виправляти повторні повідомлення про прийом
08.06.2026 о 20 год 45 хв, відбулися перебої в роботі окремих інформаційних систем. Информації не було спочатку тому було відправлено повідомлення на прийом навіть квитанції 1 не надходило тому відправили ще одне таке ж саме повідомлення наступного дня та приняль оба наступного…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2026 | 22:21
НВ
Наталія Вікторівна
12.06.2026 | 17:01
Відповідь надано
Виправлення помилки в об'єднаній звітності щодо ПДФО та ВЗ
Добрий день. Як виправити помилку в об'єднаній звітності: в 4ДФ відображено зайве утримання пдфо та вз з декретних? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2026 | 21:11
ШЕ
Шевчук Ольга
12.06.2026 | 16:41
Відповідь надано
Як правильно відобразити лікарняний у травневому звіті
Доброго дня. ТОВ заг система + ПДВ , працівниці була на лікарняному, який був нарахований в лютому місяці, але в звіті забули показати цей лікарняний. Чи можна показати в звіті за травень цей лікарняний, якщо можна, то як заповнити вірно. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2026 | 20:14
НГ
Гнатюк Ніна
12.06.2026 | 16:37
Відповідь надано
Обов'язковість повернення трудових книжок працівникам та їх зберігання
Добрий день. Чи є обов'язковим для роботодавця видати наказ про повернення оцифрованих трудових книжок та повернути трудові книжки працівникам ? Чи можна продовжувати зберігати трудові книжки на підприємстві…
АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2026 | 20:06
НА
Наталія
12.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Як правильно подати розрахунок коригування при помилковій реєстрації ПДВ
Добрий день підскажіть будь ласка помилково було зареєстровано дві однакові податкові як правильно подати розрахунок корегування…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:21
ОЛ
Олена
12.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Обчислення податку на нерухомість: нюанси оренди та класифікації
Внесок в статутний капітал обєкт нерухомості, який складається з 3-х будівль (нежитлова будівля, склад та гараж). 2-й поверх нежитлової будівлі буде здаватись в оренду як офіси, на 1-му поверсі у орендаря буде торгівля. Склад буде також здаватись в оренду, гараж для власного…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:47
АЛ
Аліна
12.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ та ПДФО на компенсацію за відпустку
Доброго дня! Мобілізований працівник загинув 08.09.23 р., про це стало відомо 11.06.26 р.
Чи потрібно на компенсацію за невикористану відпуску нараховувати ЄСВ та відображати її в додатку Д 1? З якою ознакою доходу таку виплату відображати в додатку Д 4…
Чи потрібно на компенсацію за невикористану відпуску нараховувати ЄСВ та відображати її в додатку Д 1? З якою ознакою доходу таку виплату відображати в додатку Д 4…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:50
ТІ
Тетяна Іванівна
12.06.2026 | 15:43
Відповідь надано
Чи потрібно індексувати зарплату працівника з червня 2026 року
працівник Фопа з 1 січня 2026 мав ЗП 8800
чи потрібно індексувати ЗП з червня 26р.
якщо підняття зп не було більше…
чи потрібно індексувати ЗП з червня 26р.
якщо підняття зп не було більше…
АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2026 | 20:00
Наталія
12.06.2026 | 15:11
Відповідь надано
Облік продажу сертифікатів та податкові нюанси для туроператора
Вітаю! ТОВ на загальній системі з пдв туроператор з ліцензією отримав замовлення від свого корпоративного клієнта на придбання сертифікату на певну суму для свого співробітника. Цей співробітник, упрововж року, буде замовляти у нас послуги поки не вибере цю суму. Як в бух обліку…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:12
АН
Анна
12.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Як закрити борг за експортою без штрафів по ЗЕД
Добрий день!
Підприємство, високодохідник, експортувало продукцію нерезиденту. Через брак товару, покупець відмовляється оплачувати. Реекспорт не робили. Сума боргу 9500 євро. Як правильно закрити борг? Чи не буде штраф по ЗЕД…
Підприємство, високодохідник, експортувало продукцію нерезиденту. Через брак товару, покупець відмовляється оплачувати. Реекспорт не робили. Сума боргу 9500 євро. Як правильно закрити борг? Чи не буде штраф по ЗЕД…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
12.06.2026 | 19:17
ІР
Ірина
12.06.2026 | 14:52
Відповідь надано
Заповнення графи 3.2.2: продаж яєць курячих виробником в Україні
Чи заповнюється графа 3.2.2 власна сільськогосподарська продукція розділу Б табличної частини податкової накладної у разі продажу яєць курячих виробником по митній території України…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:25
ОЛ
Ольга
12.06.2026 | 14:51
Відповідь надано
Облік фінансової допомоги у Додатку 4ДФ для юрособи та ФОП
Добрий день. Юрособа надала поворотну фінансову допомогу ФОП в травне 2026 р., у червні 2026 року ФОП повернув допомогу в повному обсязі. 1. Що має відобразити Юрособу у Додатку 4ДФ у травні та червні 2026? 2. Що має відобразити ФОП у Додатку 4ДФ у травні та червні 2026…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:34
ВП
Пантюхова Валентина Пантюхова
12.06.2026 | 14:26
Відповідь надано
Запитання щодо звітності ТЦК про транспортні засоби та військових
Добрий день. 1.Чи повинен суб'єкт господарювання звітувати в ТЦК про транспортний засіб?
2.Якщо на балансі немає транспортного засобу потрібно здавати нульовий звіт?
3. Якщо немає військовозобов'язаних потрібно здавати нульовий звіт? Дякую…
2.Якщо на балансі немає транспортного засобу потрібно здавати нульовий звіт?
3. Якщо немає військовозобов'язаних потрібно здавати нульовий звіт? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:20
СВ
Світлана
12.06.2026 | 14:25
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати наказ про підвищення окладу працівників
Вітаю, чи потрібно робити підписувати у працівників наказ на підвищення окладів( якщо підвищується оклад, щоб уникнути індексації)…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:48
