Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: У Вашій ситуації, перш за все, слід правильно оформити роботу директора, який також виконує функції робітника. Полуги ремонту він може надавати за суміщенням. Адже жо функцій директора такі обов'язки не входять, тому і змішувати оплату за такі обов'язки не можна (саме через це виникає і плутанина в бухобліку). Отже, у Вашій ситуації доцільно оформити директорові суміщення професій (посад). Механізм суміщення регулює Постанова Ради Міністрів СРСР від 04.12.81 №1145, а також Iнструкція про застосування Постанови №1145, затверджена Держкомітетом СРСР з праці від 14.05.1982 №53-ВЛ. Головною передумовою суміщення професій (посад) є наявність вакансії суміщуваної професії (посади) в штатному розписі. Тому Вам потрібно передбачити окрему посаду. Відповідно до Постанови № 1145, суміщення професій (посад) допускається на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації за згодою працівника протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня (робочої зміни), якщо це економічно доцільно і не призведе до погіршення якості продукції, виконуваних робіт, обслуговування населення. Суміщення професій (посад) дозволяється, як правило, в межах тієї категорії персоналу, до якої належить цей працівник (робочі, інженерно-технічні працівники, службовці та інші). Тобто суміщення професій (посад) допускається в тих випадках, коли працівник за своєю кваліфікацією може забезпечити якісне виконання як основної роботи, так і суміщеної (додаткової) роботи. Повідомляти органи ДПС про суміщення посад не потрібно. Відповiдно до ст. 105 КЗпП працiвникам, якi виконують на тому самому пiдприємствi, в установi, органiзацiї поряд зi своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за iншою професiєю (посадою) без звiльнення вiд основної роботи, провадиться доплата за сумiщення професiй (посад). Така доплата провадиться винятково за наказом, оскільки виконання роботи за суміщенням посад не відображається в табелі обліку робочого часу та встановлюється відповідно до вимог ст. 105 КЗпП на умовах, передбачених колективним договором. В колективному договорі та наказі про суміщення має бути чітко зазначено, від якої саме посади встановлюється доплата. Таку доплату за виконання директором роботи за посадою інженера Ви зможете обліковувати окремо на рахунку 23. Раді допомогти, звертайтесь ще