Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Створювати резерв відпусток зобов’язані всі юрособи, за винятком деяких суб’єктів малого підприємництва. Це випливає з п. 13 П(С)БО 11 «Зобов’язання», згідно з яким забезпечення створюють для відшкодування подальших (майбутніх) операційних витрат на виплату відпусток працівникам. Винятки з цього правила діють лише для суб’єктів малого підприємництва (п. 8 розд. І П(С)БУ 25 «Фінансовий звіт суб’єкта малого підприємництва»: юросіб, які ведуть спрощений бухгалтерський облік доходів і витрат відповідно до податкового законодавства. До них відносять юросіб — платників єдиного податку групи 3 (п. 44.2, п.п. 3 п. 291.4 ПКУ); юросіб, які належать до мікропідприємств. Сьогодні критерії мікропідприємств зазначено в ч. 2 ст. 2 Закону про бухоблік. Зокрема, до них належать підприємства, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом з таких критеріїв: балансова вартість активів — до 350 тис. євро; чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) — до 700 тис. євро; середня кількість працівників — до 10 осіб. Ці підприємства можуть записати в положенні про облікову політику: «Відповідно до норм п. 7 розд. І П(С)БО 25 підприємство не створює забезпечення на виплату майбутніх відпусток працівникам, а визнає відповідні витрати в періоді їх фактичного понесення». Водночас, якщо є бажання створювати резерв відпусток, ніщо не заважає це зробити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!