Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На переддипломну практику на ТОВ подає запит студент-заочник вишу. Які наші дії? Ми повинні оплочувати практику і вносити в штат нову одиницю? Студент на основному місці праці знаходиться у ФОП. ФОП повинен надати додаткову відпустку без збереження зп?

ТК

Таїса, консультант

експерт

24.01.2023 | 08:41

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: робота студента за основним місцем ніяк не впливає на проходження ним практики. Практична підготовка студентів закладів вищої освіти здійснюється шляхом проходження ними практики на підприємствах, в установах та організаціях згідно з укладеними такими закладами договорами або у його структурних підрозділах, що забезпечують практичну підготовку.

Керівники підприємств, установ та організацій зобов'язані забезпечити належні умови для проходження практики на виробництві, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії відповідно до законодавства (ч. ч. 1, 2 ст. 51 Закону № 1556).

Проходження практики студентом регулюється Положенням № 93.

Студентів на практику розподіляють ЗВО з урахуванням замовлень на підготовку фахівців і їх майбутнього місця роботи після закінчення навчання (п. 3.4 Положення № 93).

Під час проходження практики студенти згідно з п. 3.8 Положення № 93 зобов'язані:

• до початку практики одержати від керівника практики від закладу освіти консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;

• своєчасно прибути на базу практики;

• у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

• вивчити й суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

• нести відповідальність за виконану роботу.

За наявності вакантних місць студентів можна зарахувати на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. Але не менше 50 % часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики (абз. 2 п. 3.7 Положення № 93). Проте це не є обовʼязковою умовою проходження практики!

Форму договору на проведення практики студентів ЗВО, який укладають заклад вищої освіти і підприємство, наведено в додатку 1 до Положення № 93. У ньому вказано зобов'язання підприємства й обов'язки безпосереднього керівника практики. До штату студента-практиканта можуть прийняти за строковим трудовим договором – тільки за наявності вакантної посади і якщо вона відповідає профілю практики.

Тож із практикою студентів ЗВО все значно простіше, оскільки Положення № 93 не містить вимоги оплачувати практикантам виконану роботу (без оформлення трудових відносин).

Раді допомогти, звертайтесь ще

ЛЮ

Людмила

25.05.2026 | 13:19

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано