Заголовок тимчасово відсутній

Если сотрудник(водитель - грузоперевозки) с 19 декабря22г. находиться в загран.командировке. Суточные у него расчитываються согласно положения о команд. по Украине, начиная с дня загрузки и далее по загранице по пересечениям границ и нахождения в заруб.странах и обратно выгрузка в Украине - и это окончание командировке. Так вот, по Украине 650 грн установл.суточные, но т.к с января мин.ЗП 6700*10%=670,00 грн, то считать, те дни что пройдут в январе по 650,00 или 670,00 грн ?

Анастасія, консультант

експерт

04.01.2023 | 10:22

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Статтею 121 КЗпП встановлено, що працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

На щастя, для так званих не бюджетних підприємств порядок і розміри витрат на відрядження не встановлюються законодавством. Тому це питання підприємство має право врегулювати своїми внутрішними актами з питань відряджень. Логічно припустити, що якщо під час відрядження розмір добових зростає, то, починаючи з цього дня, їх слід платити в підвищеному розмірі.

Нагадаємо, пп. 170.9.1 ПКУ встановлено лише неоподатковуваний розмір добових. У 2023 році він становить:

• для відряджень по Україні — не більш як 0,1 розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження — 670 грн (у 2022 р. було 650,00 грн);

• для відряджень за кордон — не вище 80 євро за кожен календарний день відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, в розрахунку за кожен такий день.

Максимальний розмір добових для так званих не бюджетних підприємств не обмежується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!