Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Кількість штатних одиниць не залежить від того основне місце роботи чи сумісництво. Адже на таку посаду ви можете прийняти працівника як за основним місяем роботи, так і за сумісництвом.У ст. 64 Господарського кодексу сказано, що підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Але спеціального нормативного акта, який визначав би порядок складання штатного розпису, немає, як і його затвердженої форми (крім бюджетних установ та організацій). Залежно від того, яку і скільки роботи потрібно виконувати, підприємству може знадобиться 1, 2, 3 тощо працівників або 0,25, 0,5 тощо. Відповідно, у штатному розписі ми зазначаємо найменування посад і кількість працівників на них (кількість штатних одиниць) із розрахунку повного робочого часу. Графу «кількість штатних одиниць» у штатному розписі заповнюємо з розрахунку, скільки людей потрібно, щоб виконувати встановлені обсяги роботи за норму робочого часу. Якщо у вас передбачено 1 штатна одиниця (тобто вам потрібен «цілий» працівник), але її тимчасово обіймає працівник на умовах неповного робочого часу, зокрема і сумісник, то в штатному розписі слід зазначати «1 шт. од.»

Раді допомогти, звертайтесь ще!