Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, визначені постановою Кабінету Міністрів України від 19.05.99 р. № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств». Згідно з пп.1 п.1 постанови № 859 розміри окладів керівників комунальних підприємств установлюються керівниками органів місцевого самоврядування, які укладають з ними контракти, з урахуванням середньооблікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік, вартості активів підприємства або чистого доходу від реалізації товарів (робіт, послуг), за даними останньої річної фінансової звітності, у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії згідно з додатком 1 до постанови 859.Конкретний розмір окладу керівника комунального підприємства встановлює керівник органу місцевого самоврядування. У разі підвищення тарифних ставок, посадових окладів працівникам підприємства розмір посадового окладу керівника підприємства може бути підвищений відповідно до зростання тарифної ставки робітника першого розряду основного виробництва (основної професії). Проте таке підвищення також має бути відображене і в штатному розписі. Відповідно до п. 4 постанови № 859 керівники місцевих органів виконавчої влади несуть персональну відповідальність за встановлення розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на комунальній власності.

Раді допомогти, звертайтесь ще