ВИ
Виктория
07.12.2022 | 10:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо не нарахований е-лікарняний в срок. Який максимальний термін нарахування? лікарняний за 10.2021р. (чи можна такий лікарняний нараховувати)? І які штрафи за не нарахований е-лікарняний? Дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.12.2022 | 17:25
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: з 1 жовтня 2021 повністю перейшли на роботу з е-реєстром лікарняних. Однак, ці зміни не впливають на порядок та строки призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, з вагітності та пологів. Роботодавець, як і раніше, має 10 днів, щоби призначити допомогу з тимчасової непрацездатності, а комісія (уповноважений) із соціального страхування і надалі керується Положенням про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженим постановою ФСС від 19.07.2018 № 13, коли розглядає листки непрацездатності. Раніше, за паперових лікарняних, працівник мав право надати його протягом року, проте для е-лікарняних така норма не встановлена. Щодо відповідальності, то виплата лікарняних – це обов’язок роботодавця. Це, звісно, не зарплата, але до «інших виплат, передбачених законодавством про працю», «лікарняні», безумовно, належать. Тому якщо страхувальником будуть порушені строки виплати отриманого від ФСС забезпечення, то тут вже, на нашу думку, можуть виникнути фінансові штрафи. І для цього Держпраці застосовуватимуться норми ст. 265 КЗпП, зокрема:
або три розміри мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, якщо затримка становить більш як за один місяць;
або один розмір мінімальної зарплати (як за порушення інших вимог трудового законодавства), якщо затримка менше місяця.
Якщо буде доведено, що з вини роботодавця «лікарняні» своєчасно (принаймні з дати отримання фінансування) не отримав звільнений працівник, він матиме право вимагати від колишнього роботодавця не лише виплати «лікарняних», а й середнього заробітку за ст. 117 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще
або три розміри мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, якщо затримка становить більш як за один місяць;
або один розмір мінімальної зарплати (як за порушення інших вимог трудового законодавства), якщо затримка менше місяця.
Якщо буде доведено, що з вини роботодавця «лікарняні» своєчасно (принаймні з дати отримання фінансування) не отримав звільнений працівник, він матиме право вимагати від колишнього роботодавця не лише виплати «лікарняних», а й середнього заробітку за ст. 117 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще
СВ
Світлана
21.05.2026 | 12:12
Відповідь надано
Які дні лікарняного підлягають оплаті підприємством: робочі чи календарні
вітаю. робітник відкрив лікарняний 28.04 по 05.05.2026. які 5 днів треба сплачувати підприємству? 5 перших календарних чи 5 перших робочих? потім всі останні дні треба подати заявку до пфу?
дякую…
дякую…
НО
Наталя Олексіївна
21.05.2026 | 09:56
Відповідь надано
Рекомендації програм для ефективного ведення бюджетних установ спортивної сфери
Доброго дня!
Яку програму ( чи програми) Ви можете порекомендувати для ведення бюджетної установи (спортивна школа, заробітна плата, кадри, фінансування з бюджету, комунальні та формування звітності для казначейства)…
Яку програму ( чи програми) Ви можете порекомендувати для ведення бюджетної установи (спортивна школа, заробітна плата, кадри, фінансування з бюджету, комунальні та формування звітності для казначейства)…
ЛП
Прокопенко Лариса Валентинівна
21.05.2026 | 09:43
Відповідь надано
Відновлення трудової книжки для Пенсійного фонду в Україні
Добрий день, працівник прийнятий на роботу до ФОПа 26.09.2025р. Його трудова книжка залишилась на окупованій території, відновити її неможливо. Як виконати вимогу надання скану трудової книжки до Пенсійного фонду…
КС
Ксенія
21.05.2026 | 07:56
Відповідь надано
Право на податковий кредит після розблокування податкової накладної
Податкова накладна (податковий кредит) від 01.05.2024 була заблокована, 20.05.2026 року податкову накладну розблокували, чи має право покупець на податковий кредит? чи можна включити податкову накладну в декларацію з ПДВ в травні 2026 року…
ЄС
Євгенія Сергіївна
20.05.2026 | 22:47
Відповідь надано
Виправлення помилок у звітності по новому співробітнику: інструкція
Доброго вечора!
До господарства прийнятий співробітник з 1 серпня 2022 року. Подано повідомлення до ДПС про прийняття працівника.
В обʼєднаній звітності в додатку про нараховані доходи в графі дата прийняття вписана дата прийняття , а ось додаток 5 дані про прийняття…
До господарства прийнятий співробітник з 1 серпня 2022 року. Подано повідомлення до ДПС про прийняття працівника.
В обʼєднаній звітності в додатку про нараховані доходи в графі дата прийняття вписана дата прийняття , а ось додаток 5 дані про прийняття…
НС
Сівовна Надія Вікторівна
20.05.2026 | 21:09
Відповідь надано
Витрати на путівки: чи можна включити в податковий облік
Доброго дня. у мене питання наступне. Підприємство на загальній системі великодохідник оплатило своїм працівникам та ще партнерам путівку за кордон, всі податки сплачені(ПДФО, ВЗ і ЄСВ) , чи може підприємство включити у витрати всю суму даної путівки і зменшити по бух. обліку і…
ЮЛ
Юлія
20.05.2026 | 20:59
Відповідь надано
Нова форма звіту по інвалідам для ТОВ ще не доступна
ТОВ, єд.под, 3 гр. Нова форма звіту по інвалідам ще не з*явилась…
АН
Анастасія
20.05.2026 | 20:40
Відповідь надано
Введення в експлуатацію МНМА, придбаного з ПДВ: нюанси
Добрий день, ТОВ платник ПДВ придбало МНМА за 5300 грн у платника ПДВ, яке не використовується саме у госп.діяльності. Зареєстрували компенсуючу ПН. Як слід ввести в експлуатацію даний МНМА, по повній вартості з ПДВ 5300 грн…
НК
Ковальчук Наталія Володимирівна
20.05.2026 | 20:40
Відповідь надано
Практика без відриву: питання оплати та спеціальності співробітника
На підприємстві працює співробітник на посаді комірника з 26.01.26,з яким укладено труд.договір.Цей співробітник попросив пройти виробничу практику без відриву від виконання основної роботи(з 25.05.26 по 30.06.26),але по спеціальності помічник логіста(яка відповідає фаху його…
ЮЛ
Юлія
20.05.2026 | 19:51
Відповідь надано
Перехід на єдиний податок: наслідки для ФОП та ПДВ
Добрий день. ФОП на загальній системі оподаткування в березні отримав дохід більше 1млн.грн. за 12місяців, але з 01.04. перейшов на сплату єдиного податку за ставкою 5%. з 01.04. виникала б обов'язкова реєстрація платником ПДВ, чи правімірно це було здійснено, які наслідки…
ТЕ
Тетяна Власова
20.05.2026 | 19:06
Відповідь надано
Як правильно округлити зарплату працівника до копійок
Оклад працівника 10000 грн. За травень оплачено авансу 4033,33 грн., та всі податки: 5% 261,91 грн, 18% 942,86 грн, 22% 1152,38. За другу половину травня зпл за мінусом податків : 10000/21*10 - 5% 238,10 - 18% 857,14 = 3666,66 грн. Що робити з 1 коп? Добавити к 3666,66 та…
КС
Сидоренко Катерина Сергіївна
20.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Алгоритм зміни програмного забезпечення РРО без ануляції каси
Добрий день. ФОП 2 гр ЄП працював з прро від Приват банку., зараз хоче змінити програмне забезпечення на чекбокс. Який алгоритм дії? Чи потрібноанулювати існуючу касу і реєструвати заново нову, якщо адреса діяльності не змінюється? Дякую…
НС
Сопко Наталія Іванівна
20.05.2026 | 18:01
Відповідь надано
Порядок відображення звільнення та нового працевлаштування працівника
Добрий вечір!Працівника було звільнено 15.04.2026р.(основне місце роботи) з посади асистента фізичного терапевта за згодою сторін.А 16.04.2026р. він був прийнятий на основне місце роботи на посаду фізичного терапевта.Підкажіть будь ласка як такого працівника показати в об'днаній…
ТФ
Федорів Тетяна
20.05.2026 | 17:59
Відповідь надано
Штрафи за протерміновану звітність: ЄСВ, ПДФО та військовий збір
Юридична особа не подала обєднану звітність за 1 і 2 квартал 2023 рік і не задекларувала розрахунки з найманими працівниками, податки сплачені (ЄСВ, ПДФО , військовий збір). Наразі в ЕК переплата по податках і відповідно в пенсійному фонді по працівнику немає доходу. Якщо зараз…
ТЮ
Юр'єва Тетяна Петрівна
20.05.2026 | 17:57
Відповідь надано
Чому калькулятор враховує неправильний період для розрахунку
Добрий день. Працівник працював з 04.04.25 по 31.05.26. Хоч 31.05.26 ще не настало, наказ про звільнення 31.05.26 вже є, тобто весь травень відпрацює повністю. У відпустці не був. Калькулятор розрахував середньоденну зарплату і суму компенсації за невикористувану відпустку…
КК
Костинюк Катерина Богданівна
20.05.2026 | 17:43
Відповідь надано
Чи відповідає код 1229.7 для начальника служби безпеки
у штат водиться Начальник служби безпеки підприємства чи є це код по класифікатору 1229.7 оскільки по класифікатору по коду 1229,7 зазначено Начальник (інший керівник) служби? якщо у штатному писати ННачальник служби безпеки підприємства чи буде це відповідати вимогам і чи не…
