ЛК
Коцеруба Людмила Анатольевна
30.11.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи обов'язково на підприємстві на початку року - наприклад, у січні 2023 року - видавати наказ "Про затвердження норм тривалості робочого часу на 2023 рік" ? Щоб не дублювати Закони України про робочий час і зміни до робочого часу у зв'язку з воєнним станом у наказах підприємства. Чи можна без такого наказу обійтись, і за це не буде штрафу? Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.11.2022 | 17:39
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: норму робочого часу потрібно встановлювати наказом. Конкретна тривалість робочого часу встановлюється на рівні підприємства — через локальні нормативно-правові акти та за угодою сторін трудового договору. При цьому нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП). При цьому підприємства та організації під час укладення колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж 40 годин на тиждень. Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма буде різною для працівників залежно від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні. А тому на підприємствах норма тривалості робочого часу на рік повинна визначатися самостійно з дотриманням вимог положень КЗпП.
Водночас щороку (як правило, влітку) Мінекономіки надає роз’яснення щодо норми тривалості робочого часу на наступний рік. Керуючись ним підприємства й обчислюють норму робочого часу на наступний рік для своїх працівників. Відсутність наказу про затвердження норм робочого часу відповідно до абз.9 ч.2 ст.265 облкладається штрафом у розмірі 1 МЗП - 6700 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Водночас щороку (як правило, влітку) Мінекономіки надає роз’яснення щодо норми тривалості робочого часу на наступний рік. Керуючись ним підприємства й обчислюють норму робочого часу на наступний рік для своїх працівників. Відсутність наказу про затвердження норм робочого часу відповідно до абз.9 ч.2 ст.265 облкладається штрафом у розмірі 1 МЗП - 6700 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще
АЛ
Алла Іванівна
19.05.2026 | 11:08
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні співробітниці
Доброго дня. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку до 2023р.співробітниці яка зразу звільняється після закінчення декр. відпустки до 3років.У відпустку до 3х років пішла 21,08,23р.З-та+декретні за 2023р=52472,94/(365-133)=226,18(1день).
Оклад на травень…
Оклад на травень…
ЛЮ
Людмила
19.05.2026 | 10:57
Відповідь надано
Перевезення дизпального для сільгоспробіт: документи та нюанси оформлення
Вітаю! ФГ ЄП 4-ї групи, ПДВ. Має в обробітку земельні ділянки, що знаходяться в іншій області. Обробіток і посів с/г культур планується виконувати своєю технікою. ФГ має ліцензію на зберігання пального за місцем реєстрації. С/г техніку буде доправлено на місце роботи найманим…
АН
Анна
19.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Куди сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування
Підкажіть будь ласка куди сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. до податкової за місцем обліку, чи це місцевий платіж та сплачувати за місцем знаходження. ми відносимось до південной дпс по роботі з великими платниками податків, а…
ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 10:16
Відповідь надано
ПДВ: терміни подачі на відшкодування та вимоги податкової служби
брий день.
Тов на загальній системі з 1.05.26, податковий кредит 59000000 з 2020 року,( велося будівництво).
За який період ми можемо подати на відшкодування?
Податкова телефонує , каже знімати ПК, на осДонові чого…
Тов на загальній системі з 1.05.26, податковий кредит 59000000 з 2020 року,( велося будівництво).
За який період ми можемо подати на відшкодування?
Податкова телефонує , каже знімати ПК, на осДонові чого…
АР
Арсеній Наталя Валентинівна
19.05.2026 | 09:59
Відповідь надано
Обов'язок звітування по інвалідах для ФОП у 2025-2026 році
ФОП 2-га група на протязі 2025 та 2026 року має оформлених 2 -ох працівників. Чи маю я тепер подавати звіт по інвалідах…
МА
Марина
19.05.2026 | 09:33
Відповідь надано
Чи може ФОП працювати під час лікарняного та декрету
ФОП 1 групи збирається у декрет та оформила лікарняний по вагітності й пологам. Чи може ФОП працювати під час такого лікарняного та в подальшому під час декретної відпуски і приймати платежі за надані послуги клієнтам на підприємницький рахунок…
ВО
Володимир
19.05.2026 | 09:30
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією митної декларації та ПДВ лімітом
Добрий день. ТОВ розмитнило товар за ВМД, сплачено ПДВ і мито 07.04.2026, але в електронному кабінеті платника не відображається Реєстрація митної декларації і кредитний ліміт не збільшено по сьогодні. Коли ДПС врахує ліміт по ПДВ? І як це можна пришвидшити…
АЛ
Алла
18.05.2026 | 23:23
Відповідь надано
Максимальні суми готівки та карткою при розрахунках ФОП 2 групи
Фоп 2 група працює з ПРРО.
1. Яка максимальна сума готівкою може бути при розрахунку з фізичною особою за один день?
2. Яка максимальна сума карткою може бути при розрахунку з фізичною особою за один день…
1. Яка максимальна сума готівкою може бути при розрахунку з фізичною особою за один день?
2. Яка максимальна сума карткою може бути при розрахунку з фізичною особою за один день…
ЮЛ
Юля
18.05.2026 | 23:05
Відповідь надано
Правила розрахунку денної зарплати під час відрядження і лікарняного
Вітаю !Працівник прийнятий 01.03.2026. У квітні був у відрядженні з 01.04 по 06.04. Також у квітні йому нараховано премію за квітень у сумі 4 000 грн та був лікарняний з 13.04 по 17.04.
Для розрахунку денної зарплати для оплати відрядження беремо оклад + премію за квітень…
Для розрахунку денної зарплати для оплати відрядження беремо оклад + премію за квітень…
