Вечірка до Дня бухгалтера та аудитора
11 липня – Santorini PARTY – ваше ідеальне свято ✨ Місця тануть 🥂
ТА
Тарас
30.11.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство-виробник, юридична особа, через відключення подачі електроенергії змушене проводити виробничий процес в нічних час( з 23,00 до 07,00 ). Яким чином оформити ці умови праці, який коефіцієнт застосувати до тарифної ставки працівників, якими документами оформити і засвідчити цей факт.? Дуже вам вдячні за попередні консультації.
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.11.2022 | 17:37
Відповідь надано
Відповідь на запитання: потрібно внести зміни в ПВТР та змінити умови праці працівникам підприємства, з наказами їх ознайомити особисто під підпис. Відповідно до статті 3 Закону 2136 від 15.03.2022 року у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов. Статтею 6 Закону встановлено, що п’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем. Таким чином, у разі зміни режиму роботи роботодавець встановлює новий режим роботи (час початку і закінчення роботи, тривалість роботи, вихідні дні тощо), оформлює таке рішення наказом, який доводиться до відома всіх працівників, яких він стосується, до дати запровадження таких змін.
Відповідно до частини четвертої статті 36 КЗпП України, якщо колишні істотні умови праці (зокрема, режим роботи) не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 КЗпП України із виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше середнього місячного заробітку.При розробці графіків роботи працівників необхідно враховувати, що тривалість робочого часу працівників, не зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності 2 населення тощо), становить 40 годин на тиждень. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота, та неповнолітні.
Також у період дії воєнного стану норми частин першої і другої статті 54 КЗпП України щодо скорочення тривалості роботи в нічний час на одну годину не застосовуються.Відповідно до статті 108 КЗпП України робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час
Відповідно до частини четвертої статті 36 КЗпП України, якщо колишні істотні умови праці (зокрема, режим роботи) не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 КЗпП України із виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше середнього місячного заробітку.При розробці графіків роботи працівників необхідно враховувати, що тривалість робочого часу працівників, не зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності 2 населення тощо), становить 40 годин на тиждень. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин.
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота, та неповнолітні.
Також у період дії воєнного стану норми частин першої і другої статті 54 КЗпП України щодо скорочення тривалості роботи в нічний час на одну годину не застосовуються.Відповідно до статті 108 КЗпП України робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час
ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 22:40
Відповідь надано
Кількість днів відпустки для вихователя дошкільного закладу
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка,
кількість днів щорічної основної відпустки для вихователя приватного дошкільного закладу, 2 група інвалідності, за 2023, 2024,2025,2026р…
Підкажіть, будь ласка,
кількість днів щорічної основної відпустки для вихователя приватного дошкільного закладу, 2 група інвалідності, за 2023, 2024,2025,2026р…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:34
ЗЛ
Злата
25.06.2026 | 20:43
Відповідь надано
Оподаткування ПДФО та ВЗ при добровільному медичному страхуванні працівників
Чи оподатковується ПДФО та ВЗ суми, які п-во платить по працівниках за договором добровільного медичного страхування в межах 30% від доходу працівникав наступному випадку: договір страхування укладено на 1 рік, при достроковому розірванні договору страхові платежі повертаються…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:04
ІР
Ірина
25.06.2026 | 18:51
Відповідь надано
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
ФОП 2 група, салон краси. В чек в ПРРО тягне шрих код при наданні послуг. Це не помилка…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:29
ІР
Ірина
25.06.2026 | 18:45
Відповідь надано
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Подала податковий розрахунок в якому переплутала суми податків ПДФО і ВЗ,потрібно подавати уточнюючу чи буде за це штраф якщо податки сплачені правильно але помилка в податковому розрахунку?І яка сума штрафу?І ще таке питання якщопри нарахуванні ЗП програма округлила суму з…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:25
АЛ
Альона
25.06.2026 | 18:28
Відповідь надано
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Добрий день, ФОП треба оплатити за оренду по договору.
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:28
ГМ
Маслова Ганна Сергіївна
25.06.2026 | 17:47
Відповідь надано
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Добрий день! Співробітник написав заяву на відпуску 08.06.2026 р. на ім'я фінансового директора (по документообігу фінансовий директор призначений підписантом кадрових документів), а наказ на відпустку цього співробітника датований 15.06.26 підписав директор підприємства…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:08
КМ
Макарова Каріна Миколаївна
25.06.2026 | 17:08
Відповідь надано
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
ФОП здав річну Декларацію по єдиному податку з ЄСВ додатком за 2025 рік вчасно. Тепер маємо зробити зміни в ЄСВ додатку (через уточнюючий це зробити не можливо).Щоб внести ці зміни ми просимо про розфіксацію через центральний офіс нашого звіту і будемо подавати по новій. Які для…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:23
ОЛ
Олександр
25.06.2026 | 16:40
Відповідь надано
Дії компанії при мобілізації співробітника, який не виходить на зв'язок
Доброго дня. Співробітника мобілізували . На звязок не виходить. Розпишіть пошагово наші дії будь ласка…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:05
АТ
Таран Алла
25.06.2026 | 16:37
Відповідь надано
Соціальна відпустка батька: код для Додатку 1 ЄСВ
Добрий день! З яким кодом в Дод.1 ЄСВ відображається соціальна відпустка батькові при народжені дитині 14 днів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:32
ОМ
Оксана Михайлівна
25.06.2026 | 16:35
Відповідь надано
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Доброго дня. Наше товариство є критично важливим підприємством згідно наказу Мінекономіки. Дата визнання критичності 25 .02.2026 Змін по критеріям немає. Чи потрібно подавати документи на оновлення критичності . Якщо потрібно то до якого терміну.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:26
СВ
Світлана
25.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Терміни сплати ЄСВ і звітування для ФОП 1 групи
ФОП 1 ГРУПА закрився 25.06.26 р. ЄСВ за всі місяці сплачено , цікавить за червень заплатити до 19.07 чи потрібно раніше ? Відкрився 26.03.26 р.-березень на заг.системі,з 1 квітня на с.с. на 1 групі.Яке звітування і в які терміни? Дякую…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:34
ІР
Ірина
25.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Пільги для мобілізованих ФОП: чи зменшуються податкові зобов'язання
Чи має мобілізований ФОП пільги по сплаті податків…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:24
ОК
Кудик Ольга Микитівна
25.06.2026 | 16:19
Відповідь надано
Зміна адреси ФОП: облік, КВЕД та подача заяви в податкову
ФОП змінив юридичну адресу з Івано-Франківської на Львівську область, адреса ведення підприємницької діяльності залишилась в Івано-Франківській області. які його дії? Чи треба ставати на облік у Львівській області? Потім ФОП додав КВЕД в цнап, але заяву в податкову на сплату…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:18
НС
Сивоненко Надія
25.06.2026 | 16:17
Відповідь надано
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Добрий день, чи обов'язково вести журнал реєстрації наказів і чи можна його чимось замінити…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:58
ОО
Остапович Оксана
25.06.2026 | 16:06
Відповідь надано
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
ФОП припинив через реєстратора діяльність в травні 2026 року.
коли потрібно подати лікві. звітність…
коли потрібно подати лікві. звітність…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:20
ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо зарплати заброньованих працівників підприємств
Доброго дня. Після змін внесених Постановою №692 від 30.05.2026 з 01.09.26 встановлено що нарахована щомісячна зарплата заброньованого працівника критично важливого підприємтсва повинна становити не менше 3-х розмірів мінімальної зарплати встановленої законом на 1 січня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:20
НК
Кругових Наталія Анатоліївна
25.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Вибір єдиної тарифної сітки для зарплат у видобутку каміння
Доброго дня. Підкажіть будь ласка по якій єдиній тарифній сіткі брати оклади для підприємства з видобутку каміння. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 00:54
СВ
Світлана
25.06.2026 | 15:52
Відповідь надано
Неподання відомостей про працівників: ризики для критично-важливого підприємства
Якщо підприємство критично-важливе не завжди подавало відомості в кабінеті ПФУ про прийняття та звільнення працівників ,чим це загрожує для підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 09:39
ОЛ
Олена
25.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Облік витрат ФОП при виготовленні деталей з металу та відходів
Добрий день. ФОП. Загальна система,ПДВ. Виробництво зап. частин та металообробка. ФОП купив лист металу. Припустимо вартістю 1000 грн.- 10 кг. Оплата безготівкова, підтвердний документ має (вид.накл.) Отримав замовлення на виготовлення деталей з цього листа. Замовив таке…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:14
ВО
Володимир
25.06.2026 | 15:42
Відповідь надано
Недоплата ЄСВ за травень та її покриття авансом червня
При виплаті зп за травень не доплатили єсв 10000 грн, аванс за червень виплатили 15 го червня. при виплаті авансу виплачений ЕСВ за червень покрив недоплату за травень. Чи є це порушенням…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:37
